Transformation managériale

Transfomer la culture managériale de votre organisation

Les entreprises construisent de nouveaux référentiels de compétences managériales, pour ajuster les compétences, postures et priorités managériales autour de leurs enjeux clés. Talentis soutient votre réflexion, depuis la phase amont de définition du nouveau référentiel jusqu’à la réalisation des accompagnements

Transformation managériale
Bolloré
Societe Générale
Shiseido
Malakof Mederic
Deloitte
St Louis
Galeries Lafayette
Amadeus
L'Oreal
Bic
Sopra steria
Bouygues construction
OCP
Bain & Company
Veolia
Ralph Lauren
Groupe BPCE
Dior
France Télévision
AG2R La mondiale
Kering
OCDE
St Michel
GSK
Axa
Malakof Mederic
LVMH
Groupe BPCE
Amadeus
Canal+
Bel
Bain & Company
OCDE
Oddo
Axa
L'Oreal
Faurecia
Veolia
Bic
Bolloré
Dior
OCP
Kering
Shiseido
Sopra steria
Danone
Societe Générale
Bouygues construction
St Louis
Natixis
GSK
St Michel
Murex
Ralph Lauren
Deloitte
France Télévision
Galeries Lafayette
AG2R La mondiale
Indosuez
Crédit Agricole
Grand vision

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Révolution du travail

Les modes de travail sont radicalement modifiés. Les nouvelles approches de travail hybride et la digitalisation de tous les rapports professionnels incitent à modifier et ajuster les pratiques managériales

Leadership partagé

Au-delà du management, les entreprises souhaitent insuffler un leadership nouveau à tous les salariés, qui veulent de plus en plus de feedbacks et souhaitent développer leurs compétences de manière intense

Culture d’apprentissage

Les nouvelles cultures de leadership se transforment vers des cultures d’entreprises apprenantes, inclusives, ouvertes à l’extérieur

Impact et influence

Les nouvelles approches de travail hybride et la digitalisation de tous les rapports professionnels incitent à modifier et ajuster les pratiques managériales

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Enjeux de transformation

Accompagner le comité de direction et / ou le comex dans la mise en évidence des enjeux de transformation de l’organisation associée aux enjeux de leadership prioritaires

Bullet point talentis

Référentiel de leadership

Construire un nouveau référentiel de compétences, pour mesurer l’écart entre la situation présente et la situation désirée.

Bullet point talentis

Coaching des équipes

Aider les équipes de leaders à prendre conscience de leurs compétences de leadership et des pas à franchir pour réussir les nouveaux challenges business via des outils reconnus. Mixer des pratiques de coaching individuel et coaching collectif pour plus d’impact

Bullet point talentis

Mesure des résultats avec les équipes et le Codir

Bullet point talentis
Bullet point talentis

Référentiel de leadership

Construire un nouveau référentiel de compétences, pour mesurer l’écart entre la situation présente et la situation désirée.

Mesure des résultats avec les équipes et le Codir

Bullet point talentis

Enjeux de transformation

Accompagner le comité de direction et / ou le comex dans la mise en évidence des enjeux de transformation de l’organisation associée aux enjeux de leadership prioritaires

Bullet point talentis

Coaching des équipes

Aider les équipes de leaders à prendre conscience de leurs compétences de leadership et des pas à franchir pour réussir les nouveaux challenges business via des outils reconnus. Mixer des pratiques de coaching individuel et coaching collectif pour plus d’impact

Bullet point talentis
Bullet point talentis
Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte Expérience

Observation et recul sur les évolutions des postures managériales depuis 2003

Sur-mesure

Conception et animation de dispositifs ajustés aux réalités de l’entreprise

Reconnaissance

+150 entreprises ont été accompagnées et nous reconnaissent pour notre professionnalisme et la qualité de notre accompagnement

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Carrefour
Carrefour
Séminaires de leadership et management

Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

Deloitte
Deloitte
Plateforme de coaching individuel

Deloitte a fait le choix du coaching en ligne avec C&C

Découvrez, en vidéo, les témoignages de Sophie Lethimonnier, DRH Deloitte France & Afrique Francophone, et..

Bouygues accélère la progression de la mixité au sein de ses équipes
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Bouygues accélère la mixité au sein de ses équipes

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Veolia
Veolia développe la Mixité au sein de son organisation
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Le groupe offre l’opportunité à un pool de talents féminins du monde entier de développer leur leadership.

Le groupe offre l’opportunité à un pool de talents féminins du monde entier de développer leur leadership.

A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée