Coaching individuel

Talentis et le Coaching individuel

Faire appel à un sparring partner pour prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer

Le Coaching individuel de Dirigeant

Nos parti-pris

Nos parti-pris pour réussir le coaching

Coach bienveillant

Le coach porte un regard bienveillant et exigeant, donnant les protections et les permissions pour plus de puissance.

Coach miroir

Le coach agit comme un miroir : sa posture fait émerger les solutions et meilleures pratiques de la personne

Coach challengeant

Le coach confronte la réalité du manager, et le soutient dans la recherche efficace d’options associées à son contexte. Il donne de nombreux feedbacks.

Coach ouverture

Le coach permet d'envisager le contexte professionnel d’un autre œil, de rechercher de nouvelles pistes et de les expérimenter pour valider leur pertinence.

Garant de confidentialité

Il garantit une confidentialité absolue et permet à son bénéficiaire d’engager un échange sur ses difficultés et facteurs de réussite.

Thématiques

Quelques exemples de sujets de coaching.

Chaque coaching est construit sur-mesure pour le dirigeant

Développer son leadership

Apprendre à s'appuyer sur ses points forts, identifier ses points de vigilance, construire un plan d'action pour renforcer son leadership

Réussir sa prise de fonction

Accélérer et sécuriser la transition de leaders à un poste de dirigeant. Mettre en place les facteurs de succès

Mise en place d’une nouvelle équipe

Coaching de transition

Préparer et sécuriser les prises de fonction managériale, pour tout profil, y compris les primo-managers

Optimiser son organisation

Gagner en performance et sérénité grâce à une meilleure analyse et priorisation des tâches, projets et agendas

Gérer son stress et 
son énergie

Gérer son stress et son énergie

Diagnostiquer les causes de stress, trouver les leviers de ressources, les scénarios de réussite ou d'échec

Optimiser son impact et son influence

Maitriser la prise parole en public, gagner en impact et réagir aux objections. Optimiser le non verbal

Manager dans la complexité

Prendre des décisions, manager et renforcer la confiance de l'équipe, en toutes situations

Développer sa capacité de résilience

Etre accompagné pour faire un bilan du vécu, des ressentis, de ses espaces de liberté d'action et d'influence, pour mieux rebondir

Incarner un leader entrepreneur

Développer les postures du leader entrepreneur, réussir à incarner l'audace, le courage et l'apprentissage permanent

Notre méthodologie est le fruit de nombreuses années d'expérience, validée et éprouvée pour une efficacité maximale et des résultats rapides.

Click and coach
Co-responsabilité

Le client brief Talentis

Arrow
Déploiement rapide des 
programmes

Réunion de découverte

Arrow
Mesure et pilotage des 
coachings

Session de coaching

Arrow
Confort d’usage, autonomie et accès au top 5% des coachs

Entretien tri ou quadri partite de début/fin

Arrow
Le coaching professionnel, vecteur de performance
+119%

D’augmentation de résilience

+114%

D’amélioration de productivité

+72%

D’empowerment

Le coaching professionnel, vecteur de performance

Par son approche ultra-personnalisée, le coaching agit comme un stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes et des organisations.

Amadeus
Amadeus

“L’avantage de travailler avec Talentis est d’avoir à nos côtés des professionnels du coaching qui présélectionnent des coachs répondant à nos attentes...”

Amandine Fresnel, Talent Manager – AMADEUS

Amadeus

Amadeus accélère et sécurise la prise de fonction de ses Senior Managers via la plateforme de coaching à distance Click & Coach...

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