Coaching

L’équipe des coachs Talentis

La garantie des meilleurs coachs professionnels pour accompagner votre développement
Recrutés selon des critères très rigoureux, nos 150+ coachs présents dans 25+ pays, témoignent d’une solide expérience de manager et de coach professionnel certifié

Coach Talentis

Le top 5% des coachs professionnels certifiés

+5 ans de pratique du coaching professionnel ou 1000 heures

L’expérience de nos coachs permet de mieux appréhender vos besoins et de vous accompagner de la meilleure des façons. Ils cumulent des expériences en coaching individuel, de groupe, d’équipe, en présentiel et à distance

Professionnalisme

Nous sélectionnons l’élite des coachs professionnels

+15 ans d'expérience professionnelle
Nos coachs ont tous exercé un poste à haut niveau de responsabilité pendant au moins 15 années de leur carrière.

Déontologie du coaching

Formation permanente Talentis et outils

Formation complémentaire Talentis de 10 jours par an sur les 5 premières années de pratique puis 5 journées par an. 1 certification à un nouvel outil proposé  chaque année: MBTI, Lumina Spark, Intelligence Emotionnelle, Belbin, etc

Engagement sur les résultats

Tous nos coachs sont certifiés

Ils ont obtenu des certifications dans les plus grandes écoles françaises et internationales :
ICF ou EMCC ou SFCoach, HEC, Transformance, Mozaïk

Agilité

Accompagnement au coaching à distance

Formation dédiée au coaching à distance
Echanges de pratiques et ingénierie pédagogique
Enrichissement régulier des contenus théoriques :  management, leadership conduite du changement, gestion de crise… Innovations pédagogiques avec nouvelles capsules de coaching collectif à distance

Bénéfices

Les bénéfices de travailler avec nous

Présence internationale

Présence internationale

Nos coachs sont présents dans 25 pays, ils ont exercé dans un environnement multiculturel, ils maitrisent au moins 2 langues

Engagement sur les résultats

Engagement sur les résultats

La qualité de nos coachs nous permet de nous engager sur des résultats, qui sont objectivés et mesurés

Déontologie du coaching

Déontologie du coaching

Nous suivons les recommandations déontologiques de La Société Française de Coaching ou l’International Coach Federation.

Découvrez ce que les coachs ont a vous dire

Avec des valeurs partagées: expertise et humanité, deux qualités indispensables pour pouvoir vous accompagner sereinement lors de vos sessions de coaching en ligne.

Marylyne Declercq Coach TalentisMarylyne Declercq Coach Talentis
Coaching en ligne : nos coachs témoignent - Episode 1Coaching en ligne : nos coachs témoignent - Episode 1
Marylyne Declercq Coach Talentis CopyMarylyne Declercq Coach Talentis Copy
Coaching en ligne : nos coachs témoignent - Episode 1 CopyCoaching en ligne : nos coachs témoignent - Episode 1 Copy

Notre équipe

Découvrez certains des coachs Talentis

Valérie Rocoplan

Valérie Rocoplan

Valérie a mené une première carrière de à des postes de responsabilité marketing et commercial dans des grands groupes internationaux (Cerruti, Dior / LVMH, Essilor). Entrepreneure passionnée, elle a créé Talentis en 2003. Elle y exerce des fonctions de management et de direction, tout autant que son métier de coach et de directrice de programmes pour de nombreux grands groupes. Coach professionnelle depuis 16 ans, elle accompagne les talents de tous âges et de toutes fonctions !

Aude Bohu

Aude Bohu

Après près de 20 ans d’expérience à des postes de manager et dirigeante dans un grand groupe américain, Aude exerce le métier d’Executive Coach et de Directrice Associée de Talentis depuis 2008. Elle accompagne les leaders, les managers et les équipes dans leur chemin de réussite. Passionnée par la richesse du capital humain, Aude croit au potentiel de chacun et sait se montrer bienveillante et challengeante quand il le faut !

Florence Malaud

Florence Malaud

Florence a tracé son parcours à travers six pays au sein d’un grand groupe, puis en s’immergeant dans le monde du digital et des startups. Ce cheminement riche en rencontres, découvertes et challenges a nourri chez elle une pratique du coaching pragmatique et positive !

Agnes De Vals Maurens

Agnes De Vals Maurens

Après un parcours chez PSA et Siemens, sur des métiers de communication, recrutement, gestionnaire de carrières et Responsable RH, Agnès, via du Coaching, du Conseil RH et de la formation, accompagne dirigeants, managers opérationnels et organisations dans leur développement. Certifiée par l’ICF et habilitée MBTI, elle est convaincue que son rôle n’est pas seulement d’apporter son savoir-faire, mais surtout d’accompagner chacun pour qu’il trouve en lui, sa propre valeur

Caroline Hercz

Caroline Hercz

Caroline accompagne depuis +10 ans des dirigeants, des managers et des entrepreneurs dans l’évolution de leur projet professionnel, l’affirmation de leurs compétences et l’amélioration de leur capacité managériale. Elle accompagne les équipes qui souhaitent améliorer leur cohésion, fluidifier les relations et s’ancrer autour d’une vision commune afin d’être plus performantes. Caroline anime également, au cours de séminaires, des groupes les thèmes de l’innovation, de la mixité…

Bertrand Huck

Bertrand Huck

Expert du monde de l’entreprise et du management, Bertrand est spécialiste des projets de transformations, de développement des compétences, de renforcement des approches collaboratives et agiles. Il s’appuie sur 20 ans d’expérience dans l’univers des technologies de l’information et accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes depuis plus de 10 ans

Valérie Aveline

Valérie Aveline

Après +20 ans, au sein des groupes VINCI et L’Oréal dans des fonctions de direction en communication et ressources humaines, sur des périmètres internationaux et multiculturels, Valérie a développé une expertise dans le domaine de l’accompagnement des transformations et dans l’accompagnement des dirigeants et des managers. Orientée business, alliant vision, innovation et mise en œuvre opérationnelle, Valérie aime comprendre les enjeux métiers pour allier performance économique et humaine.

Serge Elbaz

Serge Elbaz

Serge accompagne des dirigeants et leurs équipes dans des environnements où le changement et l’innovation sont des enjeux forts. Il s’appuie sur une expérience professionnelle de 20 ans en tant que manager d’équipe et Membre de Comité de Direction dans des multinationales. Il propose un accompagnement qui incite l’individu à prendre de la hauteur et créer par lui-même afin qu’il soit acteur de progrès dans son entreprise. Il favorise ainsi le développement de la performance « business ».

Olivier Maufay

Olivier Maufay

Coach professionnel depuis 2010 Olivia accompagne les Dirigeants et leurs équipes dans leur désir de réussir. Inventeur d'une méthode de Management par les richesses humaines, il propose une vision décalée pour offrir une expérience de leadership renouvelée.

Olivia Lalou

Olivia Lalou

Olivia est une coach enthousiaste, passionnée et engagée. Outre son expertise en coaching, elle possède une solide expérience en entreprise grâce à sa précédente carrière en stratégie et gestion de projet. Basée à Londres, elle coache en anglais et en français. Ce qu'elle apprécie le plus dans le coaching, c'est de voir ses clients prendre soudainement conscience de leurs propres ressources, de reprendre le contrôle, d'avoir la possibilité d'apprendre quelque chose de nouveau.

Marylyne Declercq

Marylyne Declercq

Durant ses 15 années expérience dans la mode et le retail, Marylyne a développé des compétences de gestion d’équipes et de développement des talents individuels. Créative et pragmatique, elle accompagne les dirigeants et managers dans l’atteinte de leurs objectifs et la réalisation de leur plein potentiel. Marylyne aime aider ses clients à devenir les acteurs de leur réussite. Son style est basé sur l’écoute active et la capacité de mettre en lumière les Talents.

Lydia Haferburg

Lydia Haferburg

Lydia est coach professionnelle depuis 12 ans. Dans son ancienne carrière, elle a travaillé comme chef de projet international. Aujourd'hui, elle accompagne ses clients vers leurs domaines d'excellence en Leadership, Management Interculturel, Stress & Conscience de soi.

Karin Broermann

Karin Broermann

Marketing Manager au sein de grands groupes et de ETI dans l’industrie et les services pendant +20 ans, le parcours de Karin s’inscrit dans une forte dimension internationale et interculturelle. Executive coach, certifiée par la Fédération Internationale de Coaching depuis 2013, Karin accompagne dirigeants et managers sur les sujets de leadership, de management, de transition professionnelle, d’impact relationnel et d’optimisation de la performance individuelle et collective.

Jody Julien

Jody Julien

Jody a plus de 20 ans d’expérience auprès d’entreprises du CAC 40, de «Fortune 500», mais aussi de startups. Elle a également occupé des postes de management en Ressources Humaines, Communication, Achats et Logistique. Elle a une grande expérience concernant les problématiques liées à la dimension multiculturelle et le management à distance. De nationalité américaine, Jody Julien a vécu et travaillé sur plusieurs continents et est capable d’intervenir en Français, en Anglais et en Portugais.

Florence Besson

Florence Besson

Florence accompagne les dirigeants et leurs équipes depuis +10ans sur les enjeux de l’intelligence émotionnelle, relationnelle, collective et la création de valeur qui en découle pour l’entreprise. Son approche repose sur 2 convictions : un individu qui se connaît et comprend son mode de fonctionnement est en plus grande capacité de choisir un comportement adapté face au changement.

Elodie Delaume

Elodie Delaume

15 d’expérience en management ont permis à Elodie d'accompagner avec pragmatisme et bienveillance les Talents dans la réalisation de leurs objectifs. Formée dans la Silicon Valley à des méthodes innovantes, elle croit en la puissance d'un leadership authentique.

Laure Pinot

Laure Pinot

Psychologue de formation Laure s’est toujours investie dans la gestion du capital humain. Son expérience de DRH et Secrétaire Générale de filiales du Groupe Vivendi lui a permis de développer des compétences spécifiques dans le développement stratégique des carrières et des compétences. Laure est spécialisée dans le coaching des cadres dirigeants, en particulier coaching de carrière, coaching de développement en leadership, coaching d’entrepreneurs.

Belinda MJ Brown

Belinda MJ Brown

Après 15 années de management et de leadership au sein de multinationales en France et aux Etats-Unis, Belinda a été certifiée coach professionnelle en 2011. Elle a suivi sa formation au coaching à l'Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC) aux Etats-Unis. Belinda offre ses services aux acteurs de l’entreprise désireux de changer leur vie et de faire évoluer leur leadership.

Aude Taravella

Aude Taravella

Depuis 13 ans, Aude se positionne comme un véritable Sparring Partner avec les dirigeants et managers qu’elle accompagne. Psychologue et coach certifiée, elle met son expérience de DRH, et de manager au service du développement des talents des clients qu’elle accompagne : en individuel ( coaching, conseil), et en collectif ( coaching, team building, formation au leadership, accompagnement du changement).

Pierre Dutot

Pierre Dutot

Coach et médiateur, Pierre a occupé la fonction de DRH pendant une douzaine d’années, dans des environnements industriels high-tech et multiculturels. Il apporte son expérience du management et sa vision positive et créative aux personnes et aux équipes pour les accompagner notamment dans les périodes d’incertitude et de changement.

Peter Chadwick

Peter Chadwick

Au cours de 30 ans de navigation transcontinentale dans de grands groupes internationaux, Peter Chadwick a accumulé qualifications et heures de vol en tant qu’accompagnateur spécialiste de la réussite et de l’épanouissement en organisation complexe internationale. Peter accompagne avec passion pour que chacun puisse donner le meilleur de soi et ce faisant, trouver sens, prendre plaisir et contribuer à un monde durable grâce à une efficacité accrue.

Arnaud Guéguen

Arnaud Guéguen

Ancien cadre dirigeant, avec une double formation écoles de commerce et actuariat, Arnaud Guéguen se dédie aujourd’hui à l’accompagnement des managers, des cadres dirigeants et de leurs équipes. Il se nourrit d’une expérience acquise et appétence révélée au cours de 23 années de prises de fonctions managériales et de conduites de projets. Il a une sensibilité particulière pour la protection de la personne qu’il développe avec l’aïkido et le shiatsu.

Gil Wozelka

Gil Wozelka

Gil possède une expérience de 30 ans dans différents secteurs (Software, Services, et Industrie) et sur différents types de postes (Business, Technique, Management et Ressources Humaines) aussi bien en France qu’à l’international. Depuis 6 ans Gil aide les dirigeants et les managers à révéler leur potentiel. Gil a publié une trilogie sur le développement personnel qui a été traduite en anglais.

Olivier Brutus

Olivier Brutus

Olivier est un coach international passionné qui accompagne dirigeants et équipes de direction dans des environnements complexes et multiculturels. Depuis plus de 15 ans, il développe le leadership et les capacités relationnelles des acteurs clés des organisations pour leur permettre de surmonter des crises et assurer leur action avec efficacité et sérénité. Il aide également leurs équipes à se mobiliser, et facilite leur coopération pour faire face ensemble aux défis des transformations.

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