Cas client

Veolia développe la Mixité au sein de son organisation

Le groupe offre l’opportunité à un pool de ses talents féminins du monde entier de travailler sur les compétences de leadership essentielles à leur évolution professionnelle.

Veolia développe ses talents féminins grâce à la plateforme de coaching à distance Click & Coach

120 Talents féminins

Du Groupe accompagnés

17 Pays (EMEA + LATAM)

Concernés par le programme

Contexte et objectifs de la mission

Veolia est une multinationale française. Elle propose des solutions de gestion et de valorisation de l’eau, des déchets et d’énergie. Que ce soit pour des collectivités comme des industries. Elle emploie plus de 163 000 salariés sur les cinq continents.

Depuis quelques années, le groupe Veolia souhaite renforcer la présence des femmes à des postes de management et de direction.
Le programme WIL (Women In Leadership) vise depuis 2017 à : accélérer les parcours professionnels des femmes, booster leur leadership, les retenir et contribuer à atteindre les objectifs Mixité du groupe.

WIL se déroule sur 9 mois et s’adresse des talents féminins ayant un potentiel d’évolution au cours des 3 prochaines années.

Souhaitant poursuivre ce programme en 2019, le groupe a contacté Talentis pour :

  • Offrir aux 60 participantes un programme de leadership de qualité. Il est construit autour de 3 piliers essentiels : efficacité personnelle, sens des affaires, visibilité en entreprise.
  • Proposer des modalités associant des journées de lancement et de clôture en présentiel. Mais aussi des ateliers thématiques à distance, du coaching individuel en ligne pour les participantes. En parallèle, seront proposés des workshops autour du management de la diversité, et du coaching individuel en ligne pour leurs managers
Contexte et objectifs de la mission



Bénéfices et résultats

Pour l'entreprise

Capacité d’accompagner un grand pool de talents simultanément sur la même thématique, où qu’ils se trouvent dans le monde.
Possibilité de suivre très facilement l’avancement et le résultat des coachings en permanence.
Accéder à un service sur-mesure et clé-en-main, de l’ingénierie.

Pour les 60 talents féminins

Amélioration nette des compétences de leadership
Des prises de conscience fortes de la part des participantes qui ont agi pour se rendre plus visibles sur des axes stratégiques
Des changements rapides ont été constatés en termes de posture, de projection et de progression de carrière.

Pour leur 60 managers

Une réelle prise de conscience des obstacles liés aux stéréotypes auxquels se heurtent les femmes au quotidien.
Une meilleure capacité de décoder les comportements discriminants et réagir en conséquence.

“Click & Coach est une plateforme de coaching à distance qui s’adapte parfaitement aux programmes de développement des talents.”

Veolia

Estelle Lucas, Resp. Coaching – VEOLIA

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