Performance des équipes

Optimiser la performance et l’engagement de vos équipes

Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. Talentis accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance

Performance des équipes
Bel
Groupe BPCE
Faurecia
Murex
Natixis
Bolloré
Malakof Mederic
Bouygues construction
OCP
Shiseido
AG2R La mondiale
Grand vision
Ralph Lauren
Crédit Agricole
LVMH
GSK
St Michel
Dior
L'Oreal
Deloitte
Indosuez
Amadeus
Veolia
Bic
Sopra steria
Deloitte
Bel
LVMH
Danone
Canal+
Kering
Dior
Grand vision
Bic
Sopra steria
Bain & Company
Bouygues construction
Societe Générale
OCP
Shiseido
Indosuez
Bolloré
St Louis
France Télévision
AG2R La mondiale
Malakof Mederic
OCDE
Groupe BPCE
GSK
Ralph Lauren
Oddo
Murex
St Michel
Galeries Lafayette
Axa
Veolia
Amadeus
Natixis
L'Oreal
Crédit Agricole
Faurecia

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Intelligence collective:

l’entreprise doit générer une culture de l’intelligence collective où la performance de l’équipe est supérieure à la somme des performances individuelles

Alignement et confrontation positive:

une équipe focalisée sur les objectifs, se disant les choses avec authenticité, partageant les réussites et les échecs, se soutenant activement les uns et des autres

Apprentissage permanent:

rendre l’équipe autonome dans sa capacité à « apprendre à apprendre »

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Diagnostic de performance et de confiance

Bullet point talentis

Alignement sur les objectifs avec le leader

le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités

Bullet point talentis

Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe

Bullet point talentis

Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux

Bullet point talentis

Former l’équipe à construire sa propre autonomie :

Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire

Bullet point talentis

Alignement sur les objectifs avec le leader

le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités

Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux

Bullet point talentis

Diagnostic de performance et de confiance

Bullet point talentis

Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe

Bullet point talentis

Former l’équipe à construire sa propre autonomie :

Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire

Bullet point talentis
Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Carrefour
Carrefour
Séminaires de leadership et management

Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

Veolia
Veolia
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Veolia développe la Mixité au sein de son organisation

Le groupe offre l’opportunité à un pool de talents féminins du monde entier de développer leur leadership.

Babilou
Babilou
Plateforme de coaching individuel

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Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter de sessions de coaching en ligne

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A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

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