Performance des équipes

Optimiser la performance et l’engagement de vos équipes

Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. Talentis accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance

Performance des équipes
Bic
Societe Générale
Danone
St Louis
Canal+
Murex
OCDE
Sopra steria
Bouygues construction
Natixis
Dior
Shiseido
Kering
Grand vision
Malakof Mederic
Groupe BPCE
Faurecia
Deloitte
Veolia
AG2R La mondiale
Bel
Indosuez
Ralph Lauren
Bolloré
LVMH
St Michel
Bic
LVMH
Crédit Agricole
GSK
Danone
St Louis
Ralph Lauren
France Télévision
Galeries Lafayette
Natixis
Bouygues construction
OCDE
Deloitte
Indosuez
Murex
AG2R La mondiale
Sopra steria
Oddo
Bel
Dior
Axa
Malakof Mederic
Groupe BPCE
Grand vision
Amadeus
Shiseido
Kering
Veolia
Societe Générale
Bain & Company
OCP
Faurecia
L'Oreal
Bolloré
Canal+

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Intelligence collective:

l’entreprise doit générer une culture de l’intelligence collective où la performance de l’équipe est supérieure à la somme des performances individuelles

Alignement et confrontation positive:

une équipe focalisée sur les objectifs, se disant les choses avec authenticité, partageant les réussites et les échecs, se soutenant activement les uns et des autres

Apprentissage permanent:

rendre l’équipe autonome dans sa capacité à « apprendre à apprendre »

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Diagnostic de performance et de confiance

Bullet point talentis

Alignement sur les objectifs avec le leader

le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités

Bullet point talentis

Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe

Bullet point talentis

Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux

Bullet point talentis

Former l’équipe à construire sa propre autonomie :

Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire

Alignement sur les objectifs avec le leader

le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités

Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux

Diagnostic de performance et de confiance

Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe

Former l’équipe à construire sa propre autonomie :

Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire

Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

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Maisons du Monde
Plateforme de coaching individuel

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Découvrez, en vidéo, le témoignage de Julien Léguillon, Directeur du Développement RH chez Maisons du Monde

Bouygues accélère la progression de la mixité au sein de ses équipes
Bouygues accélère la progression de la mixité au sein de ses équipes
Séminaires de leadership et management

Bouygues accélère la mixité au sein de ses équipes

Le programme Trajectoire a comme objectif d'accélérer et de sécuriser la promotion des talents féminins du g

Kering
Kering
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A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée