Performance des équipes
Optimiser la performance et l’engagement de vos équipes
Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. Talentis accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance
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Quelques enjeux auxquels nous répondons.
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant
Intelligence collective:
l’entreprise doit générer une culture de l’intelligence collective où la performance de l’équipe est supérieure à la somme des performances individuelles
Alignement et confrontation positive:
une équipe focalisée sur les objectifs, se disant les choses avec authenticité, partageant les réussites et les échecs, se soutenant activement les uns et des autres
Apprentissage permanent:
rendre l’équipe autonome dans sa capacité à « apprendre à apprendre »
Notre Méthodologie
Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture
Diagnostic de performance et de confiance
Alignement sur les objectifs avec le leader
le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités
Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe
Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux
Former l’équipe à construire sa propre autonomie :
Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire
Alignement sur les objectifs avec le leader
le coach présente le diagnostic au leader et contractualise sur les modalités et objectifs en fonction des priorités
Mesure de la progression de l’équipe vs les objectifs initiaux
Diagnostic de performance et de confiance
Séminaire d’équipe: 1-3 journées avec l’équipe
Former l’équipe à construire sa propre autonomie :
Elle doit savoir elle-même identifier les manières d’optimiser son propre fonctionnement et devenir une équipe apprenante, autonome et solidaire
Pourquoi choisir Talentis ?
Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations
Forte experience
Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier
Relation Durable
Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales
Savoir-être apprécié
Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation
Découvrez des exemples
de nos interventions :
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