Rendimiento del equipo

Optimice el rendimiento y el compromiso de sus equipos

Las empresas están pasando de una lógica de desempeño individual a una lógica de desempeño colectivo. Se espera de todos por su capacidad para contribuir al conjunto y no solo a su propio objetivo. Talentis acompaña las sesiones de equipo para trabajar en los conceptos de confianza, corresponsabilidad, compromiso, aprendizaje permanente y reconocimiento

Rendimiento del equipo
Shiseido
Danone
France Télévision
Canal+
Crédit Agricole
Bouygues construction
AG2R La mondiale
Galeries Lafayette
Ralph Lauren
Bel
Murex
Bolloré
GSK
St Michel
LVMH
St Louis
L'Oreal
Kering
Dior
Deloitte
Grand vision
Faurecia
Axa
Sopra steria
OCP
Faurecia
Bain & Company
Murex
OCDE
St Michel
Bolloré
Bel
Indosuez
L'Oreal
GSK
St Louis
Amadeus
Groupe BPCE
Oddo
Dior
AG2R La mondiale
OCP
Veolia
Deloitte
France Télévision
Canal+
Shiseido
Malakof Mederic
Axa
Bouygues construction
Grand vision
Societe Générale
Natixis
Bic
Ralph Lauren
LVMH
Sopra steria
Crédit Agricole
Galeries Lafayette
Danone
Kering

Algunos de los retos que afrontamos.
Descubra más visitando nuestros casos prácticos o llamándonos.

Inteligencia colectiva:

La empresa debe generar una cultura de inteligencia colectiva en la que el rendimiento del equipo sea mayor que la suma de los rendimientos individuales

Alineación y confrontación positiva:

un equipo orientado a objetivos, que se cuentan las cosas con autenticidad, comparten éxitos y fracasos, se apoyan activamente

Aprendizaje permanente:

hacer que el equipo sea autónomo en su capacidad de «aprender a aprender»

Nuestra metodología

Todos nuestros cursos se adaptan a sus retos, sus prioridades y su cultura

Bullet Point Talent

Diagnóstico de rendimiento y confianza

Bullet Point Talent

Alineación de los objetivos con el líder

El entrenador presenta el diagnóstico al líder y contrata las modalidades y los objetivos de acuerdo con las prioridades.

Bullet Point Talent

Seminario de equipo: de 1 a 3 días con el equipo

Bullet Point Talent

Medir el progreso del equipo en comparación con los objetivos iniciales

Bullet Point Talent

Capacite al equipo para construir su propia autonomía:

Debe saber cómo identificar formas de optimizar su propio funcionamiento por sí misma y convertirse en un equipo de aprendizaje, autónomo y de apoyo.

Bullet Point Talent

Alineación de los objetivos con el líder

El entrenador presenta el diagnóstico al líder y contrata las modalidades y los objetivos de acuerdo con las prioridades.

Medir el progreso del equipo en comparación con los objetivos iniciales

Bullet Point Talent

Diagnóstico de rendimiento y confianza

Bullet Point Talent

Seminario de equipo: de 1 a 3 días con el equipo

Bullet Point Talent

Capacite al equipo para construir su propia autonomía:

Debe saber cómo identificar formas de optimizar su propio funcionamiento por sí misma y convertirse en un equipo de aprendizaje, autónomo y de apoyo.

Bullet Point Talent
Pourquoi choisir Talentis ?

¿Por qué elegir Talentis?

Somos sus socios a largo plazo Creamos sistemas pragmáticos, ágiles y flexibles para satisfacer las necesidades de sus talentos y organizaciones

Experiencia sólida

Desde 2003, hemos creado con usted más de 900 programas de desarrollo de liderazgo y gestión en todo el mundo

Relación duradera

Diseño y gestión de programas sostenibles, asociaciones a largo plazo para construir culturas gerenciales reales

Se aprecian los conocimientos

Flexibilidad, sentido de servicio, atención al progreso de los gerentes, capacidad para adaptar cada programa a la cultura y los desafíos de la organización

Descubre ejemplos de nuestras intervenciones:

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