Liderazgo

Seminarios de liderazgo
y management

Creamos programas de Desarrollo del Liderazgo a medida para apoyar a tus talentos y permitirles desempeñar un liderazgo adaptado a los retos de la transformación.

Seminario de liderazgo y gestión

Visión

Nuestra visión del nuevo Liderazgo

Las transformaciones

de las organizaciones están provocando profundos cambios en los estilos de liderazgo y management

Las estructuras se aplanan

Los equipos trabajan de forma interfuncional, con empleados que dependen de varios líderes, expertos o colaboradores, en lugar de depender de un único directivo

Los Líderes del mañana

son a la vez "jefe, mediador y coach". Flexibles y adaptables, fomentan la creatividad para retener y atraer el talento, sin dejar de centrarse en los objetivos

El Talento espera

un feedback cada vez más constante, un verdadero "purpose" asociado a tareas y proyectos para avanzar sintiéndose útil y contributivo

Ante estos retos

Se necesitan urgentemente respuestas específicas y variadas, con efectos rápidos, medibles y a largo plazo

Temas

Algunos ejemplos de los temas de coaching más solicitados

Cada sesión de coaching está hecha a medida del talento: ponte en contacto con nosotros para obtener una propuesta personalizada.

Sécuriser sa prise de fonction de manager

Toma de posición de manager exitosa

Sensibilizar a los managers sobre los medios eficaces para tener éxito en su nueva función.

Booster son potentiel de leader Entrepreneur

Impulsar su potencial de líder emprendedor

Acelerar el espíritu emprendedor dentro del Grupo, cruzando talentos para desarrollar nuevas vías de innovación

Diffuser une nouvelle culture de leadership

Difundir una nueva cultura de liderazgo

Acompañar y acelerar la comprensión y la apropiación de las nuevas habilidades de liderazgo

Construire son parcours professionnel

Construir su trayectoria profesional

Ayudar a tus colaboradores a anticipar los siguientes pasos de su carrera profesional dentro de la empresa.

Manager dans l’incertitude, en crise

Gestionar en la incertidumbre y la crisis

Equípate con la mentalidad y las habilidades necesarias para superar la crisis.

Encarnando la autoridad moderna

Desempeñar una autoridad moderna

Trabajar las herramientas y la postura del nuevo manager: crear sentido, comprometerse y estimular, desafiar positivamente para ayudar a su equipo a crecer.

Gestión de un proyecto transversal

Liderar un proyecto transversal

Adquirir las habilidades, herramientas y actitudes clave necesarias para crear legitimidad y autoridad en modo transversal.

Conócete a ti mismo para optimizar tu liderazgo

Conocerse a sí mismo para optimizar su liderazgo

Consolidar el autoconocimientoEquiparse para dirigir en un entorno complejo e incierto.

Gerentes primerizos

First Time Managers

Comprender y trabajar su estilo de management. Ponerlo en práctica para gestionar eficazmente desde el principio.

Los valores que sustentan nuestros programas, fruto de muchos años de experiencia, para que los seminarios sean un éxito compartido:

Les valeurs qui sous-tendent nos programmes, fruit de nombreuses années d'expérience, pour faire des séminaires une réussite partagée
Humildad

Dirigirse a la cabeza, al corazón y al cuerpo

Flecha
Despliegue rápido de 
programas de estudios

Cooperación y co-construcción

Flecha
Comodidad de uso, autonomía y acceso al 5% de los mejores autocares

Cordialidad

Flecha
Compromiso con los resultados

Originalidad e innovación

Flecha
Corresponsabilidad

Paridad

Flecha
Le coaching professionnel, vecteur de performance
+42%

sentido de pertenencia

x5

compromiso de los colaboradores

+72%

Empowerment

El coaching profesional como vector de rendimiento

A través de su enfoque ultrapersonalizado, el coaching actúa como estimulador del rendimiento y el desarrollo de individuos, equipos y organizaciones.

Ejemplos de seminarios de liderazgo

Desde 2003, hemos diseñado e impartido más de 900 programas de liderazgo para 150 clientes internacionales. Aquí algunos ejemplos:

Prendre un poste de Manager

Tomar un puesto de Manager

Cliente : Importante grupo internacional de cosméticos
Objetivo : 50 first-time managers cada año en los distintos países en los que opera el Grupo
Objetivos : Adquirir los fundamentos del management, descubrir su estilo de liderazgo, construir su plan de desarrollo...

Prendre un poste de Dirigeant

Tomar un puesto de Directivo

Cliente : Gran grupo bancario internacional
Grupo destinatario : 100 directivos potenciales
Objectivos : Desarrollar el propio liderazgo al servicio de una trayectoria profesional ambiciosa. Trabajar sobre los bloqueadores/impulsores, el marketing personal, el sentido político, etc.

Changer d'espaces de travail

Cambio de espacios de trabajo

Cliente : Gran grupo agroalimentario internacional
Grupo destinatario : 150 managers
Objectivos : Desarrollar las competencias directivas necesarias para cooperar eficazmente en nuevos entornos. Reflexionar sobre los cambios de posturas y competencias que conllevan estos nuevos entornos, etc.

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A tu lado para elaborar un programa de coaching profesional a medida

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