Nuestra misión

Desarrollar líderes responsables para empresas responsables

Nuestra  visión del coaching profesional, tanto individual como colectivo, está  centrada en la obtención de resultados concretos. Nos enfocamos en impulsar  el rendimiento y el desarrollo de personas y equipos, en beneficio de la  organización

Conócenos mejor
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Líder en  coaching ejecutivo y desarrollo del liderazgo

Fundada en 2003, Talentis es líder en Coaching Ejecutivo y Desarrollo del Liderazgo desde hace 20 años. Nuestra misión es apoyar a líderes responsables para una empresa responsable.

Diseñamos programas de coaching personalizados para respaldar la transformación de las organizaciones.Gracias a nuestros 150 coaches en 27 países, a la eficiencia de nuestro equipo de gestión de proyectos, y a nuestra búsqueda de la excelencia, hemos brindado apoyo a más de 45 000  profesionales, acumulando más de 300 000 horas de coaching en colaboración  con más de 150 grandes empresas.

Lo que  distingue a Talentis

  • Experiencia  sólida en el desarrollo de talento en grandes grupos  internacionales.
  • Innovación continua, reflexionando junto a expertos en recursos  humanos, sociólogos y antropólogos sobre la evolución de los modos de  trabajos
  • Capacidad de gestión de proyectos complejos acompañando a cientos de managers en diversos países.
  • Foco en la innovación para responder a los retos de los líderes del mañana
  • Selección rigurosa de coaches, con altos estándares en experiencia  y formación.
  • Soluciones a medida, adaptadas a la cultura de cada empresa.
  • Compromiso con resultados sostenibles, priorizando el impacto real  sobre los procesos.
Las especificidades de Talentis__wf_reserved_heredar
Nuestra visión de liderazgo responsable __wf_reserved_heredar

Nuestra visión del liderazgo responsable

Desarrollar líderes responsables para una empresa responsable

  • En un entorno en constante transformación, las empresas avanzan hacia un modelo de liderazgo más responsable, donde el bienestar de los empleados, la satisfacción del cliente y la preservación de los recursos naturales son prioridades clave y que se pueden resumir en tres pilares esenciales: PERSONAS - BENEFICIOS - PLANETA
  • Los líderes responsables actúan como figuras inspiradoras y catalizadoras de energía, guiando a sus equipos hacia el éxito de manera sostenible. Su enfoque es equitativo, inclusivo y se basa en el aprendizaje continuo
  • Fomentan el diálogo constructivo, la corresponsabilidad y el trabajo colaborativo, impulsando proyectos transversales que refuerzan la confianza mutua y promueven el crecimiento compartido
  • La innovación está al servicio de clientes, empleados y stakeholders, con el objetivo de construir un futuro más sostenible y generar proyectos con propósito para todos
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Engagement rate de los empleados

+120%

De aumento en el rendimiento individual

El coaching profesional como motor de rendimiento

En  Talentis, diseñamos soluciones personalizadas adaptadas a tus desafíos  operacionales y de management. Establecemos objetivos concretos y medimos el  impacto de nuestras intervenciones a través de indicadores de rendimiento  cuidadosamente seleccionados.

Los retos a los que respondemos

Gestión y liderazgo

Gestión y liderazgo

Las transformaciones empresariales exigen nuevas formas de liderazgo para impulsar la agilidad, confianza y corresponsabilidad en todos los niveles. Talentis acompaña a sus managers en la adquisición de nuevas habilidades para que puedan asumir roles de liderazgo estratégicos.

Los desafíos a los que respondemos

Rendimiento del equipo

Rendimiento del equipo

Las empresas están pasando de una lógica de desempeño individual a una lógica de desempeño colectivo. Se espera de todos por su capacidad para contribuir al conjunto y no solo a su propio objetivo. Talentis acompaña las sesiones de equipo para trabajar en los conceptos de confianza, corresponsabilidad, compromiso, aprendizaje permanente y reconocimiento

Los desafíos a los que respondemos

Desarrollo profesional

Desarrollo profesional

A lo largo de su trayectoria profesional, se invita a los talentos a desarrollar nuevas habilidades, nuevas posturas y demostrar la capacidad de aprender continuamente. Talentis desarrolla programas de entrenamiento individuales para acelerar el aprendizaje estratégico de sus talentos

Los desafíos a los que respondemos

Transformación gerencial

Transformación gerencial

Las empresas están creando nuevos marcos de habilidades gerenciales para ajustar las habilidades, posturas y prioridades gerenciales en torno a sus temas clave. Talentis apoya sus ideas, desde la fase inicial de definición del nuevo estándar de referencia hasta la implementación del soporte

Los desafíos a los que respondemos

Diversidad de género y carreras femeninas

Diversidad de género y carreras femeninas

La diversidad es ahora una cuestión de equidad gerencial, retención del talento y desempeño operativo y financiero. Los programas que implementamos tienen como objetivo involucrar a todos los talentos (talentos femeninos, gerentes, gerentes, empleados) en torno a prácticas inclusivas y una gestión equitativa del talento.

Los desafíos a los que respondemos

Ejecutivos y directores

Ejecutivos y gerentes especiales

Talentis ha estado apoyando a los directivos durante 18 años y se ha ganado una sólida reputación en el campo del coaching ejecutivo. Nuestro equipo de entrenadores ejecutivos con experiencia construye los sistemas adaptados a los desafíos individuales o colectivos.

Todas  las modalidades de coaching profesional, ya sea  a distancia o en presencial, adaptadas a las necesidades de tu empresa

Talentis  es el único proveedor que ofrece todas las modalidades de coaching. Estas  opciones pueden combinarse para crear un programa personalizado, brindando la  mejor experiencia para tus talentos.

Más información
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Coaching individual

Desarrolla el potencial de todos tus talentos

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Coaching de equipos

Despliega palancas de rendimiento y compromiso

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Coaching de grupo

Seminarios de liderazgo y management a medida

Codesarrollo

Codesarrollo

Promover el aprendizaje entre compañeros

Nuestros coaches

Nuestro equipo de coaches profesionales certificados.
150 coaches en más de 25 países

  • Al menos  5 años de experiencia como  coach profesional (con una media de 10 años) y más de 1 000 horas de coaching

  • Combinan las competencias de coaching individual, coaching de grupo y coaching de equipo

  • Un  mínimo de 15 años en puestos de alta dirección en grandes empresas

  • Formación en coaching de al menos 25 días  y una actualización anual de mínimo 50 horas

  • Miembros  activos de la Comunidad Talentis,  que incluye talleres mensuales, programas de onboarding y sesiones de  intervisión

Conoce a nuestros coaches
Bertrand Huck
Karin Broermann
Serge Elbaz
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Los mejores webinars en replay

Asegura  el éxito de tus managers cuando asumen nuevas posiciones

¿Sabías  que el 50% de las personas que asumen nuevos cargos directivos fracasan en  los primeros 18 meses? Esto puede tener consecuencias graves para las  empresas: pérdidas económicas de entre 50.000 y 150.000 euros por puesto y  una disminución del compromiso y del rendimiento de los equipos. El coaching  es una herramienta clave que ayuda a los nuevos directivos a sentirse más  seguros y a desempeñar sus funciones de manera más efectiva desde el primer  día

Descubre nuestros webinars
Carrefour desarrolla el liderazgo de sus Directores
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“Uno de los grandes puntos fuertes de Talentis radica en la calidad de sus coaches. Todos tienen una sólida experiencia empresarial y una gran expertise..."

Vanessa Kolasniewski, Responsable de Talento

Desde 2003, apoyamos a empresas de todos los tamaños

+150 empresas a nivel global, impactando a +40.000  coachees y sumando más de 300.000 horas de coaching.  Trabajamos con líderes en todos los niveles, desde high potentials y managers locales, hasta managers de managers y ejecutivos senior.

A tu lado para diseñar un programa de coaching profesional a medida

Dedica unos minutos para compartir tus necesidades y preguntas con uno de nuestros consultores, y te prepararemos una propuesta adaptada específicamente para  ti.