Ejecutivos y directores
Apoye a los gerentes en sus desafíos individuales y de equipo
Talentis ha estado apoyando a los directivos durante 18 años y se ha ganado una sólida reputación en el campo del coaching ejecutivo. Nuestro equipo de entrenadores ejecutivos con experiencia construye los sistemas adaptados a los desafíos individuales o colectivos.
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Algunos de los retos que afrontamos.
Descubra más visitando nuestros casos prácticos o llamándonos.
Superar los desafíos diarios
Desarrolle una fuerte capacidad para dar un paso atrás y conocerse a sí mismo, analizar con precisión sus factores de éxito y áreas de desarrollo
Desarrolle un impulso estratégico
Desarrolle su capacidad de perspectiva e innovación, para iniciar y liderar el cambio, para generar deseo y entusiasmo, para crear relaciones de confianza, para encarnar valores inspiradores en sus equipos
Funcionamiento de un equipo directivo
Apoyar a los equipos directivos en su modo de cooperación: toma de decisiones, capacidad para cooperar eficazmente de manera transversal, para iniciar cambios juntos, para desafiarse mutuamente de manera constructiva...
Rendimiento de sus equipos
Fortalecer la confianza, la corresponsabilidad y el desempeño colectivo de los equipos a través de un sistema de formación de equipos o entrenamiento de equipos
Nuestra metodología
Todos nuestros cursos se adaptan a sus retos, sus prioridades y su cultura
Elección de habilidades prioritarias
Diseño del programa
Medir el progreso y el ROI
Ajustar, proponer acciones complementarias.
Diseño del programa
Ajustar, proponer acciones complementarias.
Elección de habilidades prioritarias
Medir el progreso y el ROI
¿Por qué elegir Talentis?
Somos sus socios a largo plazo Creamos sistemas pragmáticos, ágiles y flexibles para satisfacer las necesidades de sus talentos y organizaciones
Experiencia sólida
Desde 2003, hemos creado con usted más de 900 programas de desarrollo de liderazgo y gestión en todo el mundo.
Relación duradera
Diseño y gestión de programas sostenibles, asociaciones a largo plazo para construir culturas gerenciales reales
Se aprecian los conocimientos
Flexibilidad, sentido de servicio, atención al progreso de los gerentes, capacidad para adaptar cada programa a la cultura y los desafíos de la organización
Descubre ejemplos de nuestras intervenciones:
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