Ejecutivos y directores
Apoye a los gerentes en sus desafíos individuales y de equipo
Talentis ha estado apoyando a los directivos durante 18 años y se ha ganado una sólida reputación en el campo del coaching ejecutivo. Nuestro equipo de entrenadores ejecutivos con experiencia construye los sistemas adaptados a los desafíos individuales o colectivos.
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Algunos de los retos que afrontamos.
Descubra más visitando nuestros casos prácticos o llamándonos.
Superar los desafíos diarios
Desarrolle una fuerte capacidad para dar un paso atrás y conocerse a sí mismo, analizar con precisión sus factores de éxito y áreas de desarrollo
Desarrolle un impulso estratégico
Desarrolle su capacidad de perspectiva e innovación, para iniciar y liderar el cambio, para generar deseo y entusiasmo, para crear relaciones de confianza, para encarnar valores inspiradores en sus equipos
Funcionamiento de un equipo directivo
Apoyar a los equipos directivos en su modo de cooperación: toma de decisiones, capacidad para cooperar eficazmente de manera transversal, para iniciar cambios juntos, para desafiarse mutuamente de manera constructiva...
Rendimiento de sus equipos
Fortalecer la confianza, la corresponsabilidad y el desempeño colectivo de los equipos a través de un sistema de formación de equipos o entrenamiento de equipos
Nuestra metodología
Todos nuestros cursos se adaptan a sus retos, sus prioridades y su cultura
Elección de habilidades prioritarias
Diseño del programa
Medir el progreso y el ROI
Ajustar, proponer acciones complementarias.
Diseño del programa
Ajustar, proponer acciones complementarias.
Elección de habilidades prioritarias
Medir el progreso y el ROI
¿Por qué elegir Talentis?
Somos sus socios a largo plazo Creamos sistemas pragmáticos, ágiles y flexibles para satisfacer las necesidades de sus talentos y organizaciones
Experiencia sólida
Desde 2003, hemos creado con usted más de 900 programas de desarrollo de liderazgo y gestión en todo el mundo.
Relación duradera
Diseño y gestión de programas sostenibles, asociaciones a largo plazo para construir culturas gerenciales reales
Se aprecian los conocimientos
Flexibilidad, sentido de servicio, atención al progreso de los gerentes, capacidad para adaptar cada programa a la cultura y los desafíos de la organización
Descubre ejemplos de nuestras intervenciones:
Carrefour desarrolla el liderazgo de sus directores
El programa está dirigido a una veintena de directores de grupo para apoyarlos en el desarrollo...
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Maisons du Monde apoya a sus altos directivos
Descubra, en vídeo, el testimonio de Julien Léguillon, director de desarrollo de recursos humanos de...
Bouygues acelera la diversidad de género en sus equipos
El objetivo del programa Trajectoire es acelerar y garantizar la promoción del talento femenino en la G
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