Executives et Dirigeants
Accompagner les Dirigeants dans leurs enjeux individuels et d'équipe
Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs
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Some of the issues we address.
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Relever les défis du quotidien
Développer une capacité forte de prise de recul et de connaissance de soi, analyser de manière précise ses facteurs de réussite et ses axes de développement
Développer un Drive stratégique
Développer sa capacité de hauteur de vue, d’innovation, à initier et conduire les changements, à générer de l’envie et de l’enthousiasme, à créer des relations de confiance, incarner des valeurs inspirantes auprès de ses équipes
Fonctionnement d'une équipe de Direction
Accompagner les équipes de direction dans leur mode de coopération : prise de décision, capacité à coopérer efficacement en mode transverse, à initier des changements ensemble, à se challenger mutuellement de manière constructive...
Performance de ses équipes
Renforcer la confiance, la co-responsabilité et la performance collective des équipes via un dispositif de team building ou de coaching d’équipe
Our Methodology
All our courses are built according to your challenges, your priorities, your culture
Choisir les compétences prioritaires
Designer le programme
Mesurer la progression et le ROI
Ajuster, proposer des actions complémentaires.
Designer le programme
Ajuster, proposer des actions complémentaires.
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Why choose Talentis?
Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations
Forte experience
Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.
Relation Durable
Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales
Savoir-être apprécié
Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation
Discover some examples
of our interventions:
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Maisons du Monde supports its Top Managers
Discover, in video, the testimony of Julien Léguillon, HR Development Director at Maisons du Monde
Bouygues accelerates gender diversity within its teams
The objective of the Trajectoire program is to accelerate and secure the promotion of female talent in the G
Succeed in your end-of-year interviews - Kering Group
How to make end-of-year interviews an engagement tool for managers and employees?
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160 Group HR directors gathered during an inspiring seminar to enable them to develop together
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At your side to build a tailor-made professional coaching programme
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