Executives et Dirigeants
Accompagner les Dirigeants dans leurs enjeux individuels et d'équipe
Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs
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Quelques enjeux auxquels nous répondons.
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant
Relever les défis du quotidien
Développer une capacité forte de prise de recul et de connaissance de soi, analyser de manière précise ses facteurs de réussite et ses axes de développement
Développer un Drive stratégique
Développer sa capacité de hauteur de vue, d’innovation, à initier et conduire les changements, à générer de l’envie et de l’enthousiasme, à créer des relations de confiance, incarner des valeurs inspirantes auprès de ses équipes
Fonctionnement d'une équipe de Direction
Accompagner les équipes de direction dans leur mode de coopération : prise de décision, capacité à coopérer efficacement en mode transverse, à initier des changements ensemble, à se challenger mutuellement de manière constructive...
Performance de ses équipes
Renforcer la confiance, la co-responsabilité et la performance collective des équipes via un dispositif de team building ou de coaching d’équipe
Notre Méthodologie
Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture
Choisir les compétences prioritaires
Designer le programme
Mesurer la progression et le ROI
Ajuster, proposer des actions complémentaires.
Designer le programme
Ajuster, proposer des actions complémentaires.
Choisir les compétences prioritaires
Mesurer la progression et le ROI
Pourquoi choisir Talentis ?
Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations
Forte experience
Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.
Relation Durable
Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales
Savoir-être apprécié
Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation
Découvrez des exemples
de nos interventions :
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Maisons du Monde accompagne ses Top Managers
Découvrez, en vidéo, le témoignage de Julien Léguillon, Directeur du Développement RH chez Maisons du Monde
Bouygues accélère la mixité au sein de ses équipes
Le programme Trajectoire a comme objectif d'accélérer et de sécuriser la promotion des talents féminins du g
Réussir ses entretiens de fin d'année - Groupe Kering
Comment faire des entretiens de fin d'année un outil d'engagement pour les managers et collaborateurs ?
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160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble
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A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure
Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée
