Executives et Dirigeants

Accompagner les Dirigeants dans leurs enjeux individuels et d'équipe

Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs

Executives et Dirigeants
Galeries Lafayette
St Louis
Shiseido
Bel
LVMH
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France Télévision
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Oddo
GSK
Kering
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Natixis
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AG2R La mondiale
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Malakof Mederic
Bouygues construction
OCDE
Societe Générale
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Ralph Lauren
Veolia
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Malakof Mederic
AG2R La mondiale
LVMH
Deloitte

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Relever les défis du quotidien

Développer une capacité forte de prise de recul et de connaissance de soi, analyser de manière précise ses facteurs de réussite et ses axes de développement

Développer un Drive stratégique

Développer sa capacité de hauteur de vue, d’innovation, à initier et conduire les changements, à générer de l’envie et de l’enthousiasme, à créer des relations de confiance, incarner des valeurs inspirantes auprès de ses équipes

Fonctionnement d'une équipe de Direction

Accompagner les équipes de direction dans leur mode de coopération : prise de décision, capacité à coopérer efficacement en mode transverse, à initier des changements ensemble, à se challenger mutuellement de manière constructive...

Performance de ses équipes

Renforcer la confiance, la co-responsabilité et la performance collective des équipes via un dispositif de team building ou de coaching d’équipe

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Designer le programme

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis
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Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Deloitte
Deloitte
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Deloitte a fait le choix du coaching en ligne avec C&C

Découvrez, en vidéo, les témoignages de Sophie Lethimonnier, DRH Deloitte France & Afrique Francophone, et..

Bouygues accélère la progression de la mixité au sein de ses équipes
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Séminaires de leadership et management

Bouygues accélère la mixité au sein de ses équipes

Le programme Trajectoire a comme objectif d'accélérer et de sécuriser la promotion des talents féminins du g

Babilou
Babilou
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Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter de sessions de coaching en ligne

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160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble

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A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée