Executives et Dirigeants

Accompagner les Dirigeants dans leurs enjeux individuels et d'équipe

Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs

Executives et Dirigeants
Ralph Lauren
Malakof Mederic
St Michel
Galeries Lafayette
Natixis
Oddo
Veolia
L'Oreal
Bel
OCP
Sopra steria
France Télévision
Societe Générale
Deloitte
Grand vision
Canal+
Indosuez
Bic
Kering
Murex
LVMH
Shiseido
AG2R La mondiale
Axa
Bouygues construction
Amadeus
Indosuez
Oddo
Societe Générale
St Louis
France Télévision
Crédit Agricole
Bolloré
Canal+
Faurecia
Sopra steria
St Michel
AG2R La mondiale
L'Oreal
Bic
Veolia
Groupe BPCE
GSK
Bel
Axa
Dior
Bouygues construction
OCDE
Kering
Natixis
LVMH
Murex
Grand vision
Bain & Company
Danone
Deloitte
Galeries Lafayette
Shiseido
Ralph Lauren
OCP
Malakof Mederic

Quelques enjeux auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Relever les défis du quotidien

Développer une capacité forte de prise de recul et de connaissance de soi, analyser de manière précise ses facteurs de réussite et ses axes de développement

Développer un Drive stratégique

Développer sa capacité de hauteur de vue, d’innovation, à initier et conduire les changements, à générer de l’envie et de l’enthousiasme, à créer des relations de confiance, incarner des valeurs inspirantes auprès de ses équipes

Fonctionnement d'une équipe de Direction

Accompagner les équipes de direction dans leur mode de coopération : prise de décision, capacité à coopérer efficacement en mode transverse, à initier des changements ensemble, à se challenger mutuellement de manière constructive...

Performance de ses équipes

Renforcer la confiance, la co-responsabilité et la performance collective des équipes via un dispositif de team building ou de coaching d’équipe

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Designer le programme

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis
Bullet point talentis

Designer le programme

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis
Bullet point talentis
Pourquoi choisir Talentis ?

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Carrefour
Carrefour
Séminaires de leadership et management

Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

Veolia
Veolia
Plateforme de coaching individuel

Veolia développe la Mixité au sein de son organisation

Le groupe offre l’opportunité à un pool de talents féminins du monde entier de développer leur leadership.

Babilou
Babilou
Plateforme de coaching individuel

Babilou développe ses collaborateurs grâce au coaching

Ce programme offre aux collaborateurs du Groupe la possibilité de profiter de sessions de coaching en ligne

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Comment le coaching individuel peut aider votre organisation à développer efficacement ses talents

Engie
Comment le Groupe Engie accompagne-t-il le développement de
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160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble

160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble

A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée