Spécial Executives et Dirigeants
Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs
.svg)
Développer une capacité forte de prise de recul et de connaissance de soi, analyser de manière précise ses facteurs de réussite et ses axes de développement
Développer sa capacité de hauteur de vue, d’innovation, à initier et conduire les changements, à générer de l’envie et de l’enthousiasme, à créer des relations de confiance, incarner des valeurs inspirantes auprès de ses équipes
Accompagner les équipes de direction dans leur mode de coopération : prise de décision, capacité à coopérer efficacement en mode transverse, à initier des changements ensemble, à se challenger mutuellement de manière constructive...
Renforcer la confiance, la co-responsabilité et la performance collective des équipes via un dispositif de team building ou de coaching d’équipe
Notre Méthodologie
Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations
Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.
Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales
Flexibilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation
Comment faire des entretiens de fin d'année un outil d'engagement pour les managers et collaborateurs ?
Comment accompagner les responsables d’équipes dans la réussite de leur prise de fonction managériale
160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble
Découvrez 6 clés pour booster rapidement votre visibilité en entreprise
Coaching en ligne : meilleures pratiques, applications, bénéfices pour les équipes et l’entreprise...
Remettre le management au centre des préoccupations des managers en développant la posture de manager-coach
Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée
