Notre mission

Développer des leaders responsables pour des entreprises responsables

Notre approche du coaching professionnel qu’il soit collectif ou individuel, est orienté résultat, comme un stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes, au bénéfice de l’organisation

Mieux nous connaitre
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AxaGroupe BPCEOddoRATPMurexLVMHRalph LaurenDiorL'OrealKeringCrédit AgricoleBolloré
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Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Talentis est une société experte en leadership développement et coaching professionnel.

De dimension internationale, notre activité consiste en l’accompagnement des grandes organisations dans le design et la facilitation de programmes de leadership. Notre cœur de métier est le coaching professionnel que nous pratiquons sous toutes ses formes : coaching individuel, coaching d’équipe, séminaires de leadership, accompagnement des carrières au féminin, etc…
Tous nos dispositifs sont construits sur-mesure en tenant compte de la culture de l’organisation, de ses enjeux de transformation, et des priorités de développement définies avec les équipes RH en interne.
Nous intervenons essentiellement pour des grands groupes internationaux que nous accompagnons sur l’ensemble des continents.
Depuis 2003, nous avons accompagné + 40 000 talents, réalisé + 300 000 heures de coaching au sein de +150 grands groupes clients.

x5

Le taux d’engagement des collaborateurs 

+120%

D’augmentation de la performance individuelle

Le coaching professionnel, vecteur de performance

Talentis construit avec vous des dispositifs sur-mesure, associés à vos enjeux opérationnels et managériaux. Nous fixons des objectifs de résultats et des indicateurs de performance afin de mesurer l’impact de nos interventions

Les enjeux auxquels nous répondons

Management et Leadership

Management et Leadership

Les transformations vécues par les entreprises nécessitent de développer de nouveaux modes de management, pour diffuser de l’agilité, de la confiance et de la co-responsabilité à tous les niveaux. Talentis forme et accompagne vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales

Les enjeux auxquels nous répondons

Performance des équipes

Performance des équipes

Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. Talentis accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance

Les enjeux auxquels nous répondons

Développement professionnel

Développement professionnel

Tout au long de leurs parcours de carrière, les talents sont invités à développer de nouvelles compétences, de nouvelles postures et démontrer une capacité à apprendre en permanence. Talentis construit des programmes de coaching individuel pour accélérer les apprentissages stratégiques de vos talents

Les enjeux auxquels nous répondons

Transformation managériale

Transformation managériale

Les entreprises construisent de nouveaux référentiels de compétences managériales, pour ajuster les compétences, postures et priorités managériales autour de leurs enjeux clés. Talentis soutient votre réflexion, depuis la phase amont de définition du nouveau référentiel jusqu’à la réalisation des accompagnements

Les enjeux auxquels nous répondons

Mixité et carrière au féminin

Mixité et carrière au féminin

La mixité est aujourd’hui un enjeu d’équité managériale, de rétention des talents et de performance opérationnelle et financière. Les programmes que nous mettons en œuvre sont de nature à engager tous les talents (talents féminins, managers, dirigeants, collaborateurs) autour de pratiques inclusives et de gestion équitable des talents.

Les enjeux auxquels nous répondons

Spécial Executives et Dirigeants

Spécial Executives et Dirigeants

Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs

Toutes les modalités de coaching, à distance ou en présentiel, pour répondre à vos besoins!

Talentis est le seul acteur à offrir toutes les modalités de coaching!
Ces modalités peuvent être mixées pour faire de votre programme la meilleure expérience pour vos talents

En savoir plus
Coaching individuel

Coaching individuel

Développez le potentiel de tous vos talents

Coaching d'équipe

Coaching d'équipe

Déployez des leviers de performance et d'engagement

Coaching collectif

Coaching collectif

Séminaires de leadership & management sur-mesure

Coaching d'équipe

Co-développement

Favoriser l'apprentissage entre pairs

Nos Coachs

Nous recrutons le top 5% des coachs professionnels,
pour garantir la qualité des accompagnements

  • Exigence de sélection / formation - certifiés ICF, EMCC ou équivalent

  • +10 ans d’expérience ou 1 000 heures en tant que coach

  • +15 ans d’expériences managériales

  • Couverture internationale, +25 langues

Voir nos coachs
Valérie Aveline
Marylyne Declercq
Elodie Delaume
ECAEMCC France
ICFSFCoach
Amadeus
Amadeus

“L’avantage de travailler avec Talentis est d’avoir à nos côtés des professionnels du coaching qui présélectionnent des coachs répondant à nos attentes...”

Amandine Fresnel, Talent Manager – AMADEUS

Depuis 2003, nous accompagnons des entreprises de toute taille

+150 entreprises, soit +40 000 coachés, +300 000 heures de coaching
Des Leaders de tous niveaux, Hauts potentiels, Managers de Proximité, Managers de Managers, Dirigeants...

A vos côtés pour construire un programme sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée