Notre mission

Développer des leaders responsables pour des entreprises responsables

Notre approche du coaching professionnel qu’il soit collectif ou individuel, est orienté résultat, comme un stimulateur de performance et de développement des personnes, des équipes, au bénéfice de l’organisation

Mieux nous connaitre
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AxaGroupe BPCEOddoRATPMurexLVMHRalph LaurenDiorL'OrealKeringCrédit AgricoleBolloré
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Qui sommes-nous ?

Leader de l'executive coaching, du coaching professionnel et du développement du leadership

Créée en 2003, Talentis est une entreprise leader depuis 20 ans dans les domaines de l'Executive Coaching et du Développement du Leadership. Notre mission est d'accompagner les leaders responsables pour une entreprise responsable.

Nous construisons des programmes de coaching sur-mesure pour accompagner les transformations managériales des organisations. Grâce à notre équipe de 150 coachs répartis dans 25 pays, à notre équipe de gestion de projet rigoureuse et à notre soucis de l'excellence, nous avons déjà accompagné + 40 000 talents, réalisé + 300 000 heures de coaching au sein de +150 grands groupes clients.

Les spécificités de Talentis

  • Solide expertise de l'accompagnement des Talents dans les grands groupes internationaux
  • Réflexion permanente avec des prospectivistes, DRH, sociologues, anthropologues... autour des transformations des modes de travail
  • Capacité à gérer des projets ambitieux et complexes accompagnant plusieurs centaines de managers dans plusieurs pays
  • Souci permanent de l'innovation pour répondre aux enjeux des leaders de demain
  • Critères de recrutement des coachs très précis : expérience professionnelle, expérience en coaching...
  • Esprit sur-mesure avec une forte sensibilité à la culture de l'entreprise accompagnée
  • Engagement autour de résultats pérennes : obligation de résultats et non pas de moyens !

Notre vision du leadership responsable

Développer des leaders responsables pour une entreprise responsable

  • L'entreprise accélère sa mutation et se dirige progressivement vers une entreprise responsable, pour qui le bien-être des salariés, la satisfaction des clients, et la préservation des ressources naturelles sont des priorités absolues, dans le respect de 3 piliers :
    PEOPLE - PROFIT - PLANET
  • Les leaders sont des inspirateurs, catalyseurs d'énergie qui embarquent leurs équipes vers le succès responsable, avec une approche paritaire, apprenante et inclusive.
  • Ils favorisent les dialogues constructifs, la co-responsabilité et les projets transverses pour générer fierté, apprentissage permanent et confiance partagée
  • L'innovation est au service des clients, des salariés et des parties prenantes, pour construire un futur meilleur et générer des projets qui ont du sens pour tous
x5

Le taux d’engagement des collaborateurs 

+120%

D’augmentation de la performance individuelle

Le coaching professionnel, vecteur de performance

Talentis construit avec vous des dispositifs sur-mesure, associés à vos enjeux opérationnels et managériaux. Nous fixons des objectifs de résultats et des indicateurs de performance afin de mesurer l’impact de nos interventions

Les enjeux auxquels nous répondons

Management et Leadership

Management et Leadership

Les transformations vécues par les entreprises nécessitent de développer de nouveaux modes de management, pour diffuser de l’agilité, de la confiance et de la co-responsabilité à tous les niveaux. Talentis forme et accompagne vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales

Les enjeux auxquels nous répondons

Performance des équipes

Performance des équipes

Les entreprises passent d’une logique de performance individuelle à une logique de performance collective. Chacun est attendu pour sa capacité à contribuer à l’ensemble et non pas juste à son propre objectif. Talentis accompagne des sessions en équipe pour travailler sur les notions de confiance, co-responsabilité, engagement, apprentissage permanent et reconnaissance

Les enjeux auxquels nous répondons

Développement professionnel

Développement professionnel

Tout au long de leurs parcours de carrière, les talents sont invités à développer de nouvelles compétences, de nouvelles postures et démontrer une capacité à apprendre en permanence. Talentis construit des programmes de coaching individuel pour accélérer les apprentissages stratégiques de vos talents

Les enjeux auxquels nous répondons

Transformation managériale

Transformation managériale

Les entreprises construisent de nouveaux référentiels de compétences managériales, pour ajuster les compétences, postures et priorités managériales autour de leurs enjeux clés. Talentis soutient votre réflexion, depuis la phase amont de définition du nouveau référentiel jusqu’à la réalisation des accompagnements

Les enjeux auxquels nous répondons

Mixité et carrière au féminin

Mixité et carrière au féminin

La mixité est aujourd’hui un enjeu d’équité managériale, de rétention des talents et de performance opérationnelle et financière. Les programmes que nous mettons en œuvre sont de nature à engager tous les talents (talents féminins, managers, dirigeants, collaborateurs) autour de pratiques inclusives et de gestion équitable des talents.

Les enjeux auxquels nous répondons

Spécial Executives et Dirigeants

Spécial Executives et Dirigeants

Talentis accompagne les dirigeants depuis 18 ans et a développé une notoriété forte dans le domaine de l’executive coaching. Notre équipe de coachs de dirigeants expérimentés construit les dispositifs adaptés aux enjeux individuels ou collectifs

Toutes les modalités de coaching professionnel, à distance ou en présentiel, pour répondre à vos besoins!

Talentis est le seul acteur à offrir toutes les modalités de coaching!
Ces modalités peuvent être mixées pour faire de votre programme la meilleure expérience pour vos talents

En savoir plus
Coaching individuel

Coaching individuel

Développez le potentiel de tous vos talents

Coaching d'équipe

Coaching d'équipe

Déployez des leviers de performance et d'engagement

Coaching collectif

Coaching collectif

Séminaires de leadership & management sur-mesure

Coaching d'équipe

Co-développement

Favoriser l'apprentissage entre pairs

Nos Coachs

Notre équipe de coachs professionnels certifiés.
150 coachs présents dans le Monde

  • 5 ans d'expertise minimum en tant que coach professionnel (10 ans en moyenne), 1000 heures de coaching

  • Cumulent les compétences de coaching individuel, coaching collectif et coaching d'équipe

  • 15 ans min. à des postes de senior management en grand groupe

  • Formation au coaching d'au moins 25 jours et formation complémentaire annuelle d'au moins 50 heures

  • Membres de la Communauté Talentis : workshops mensuels, campus annuels, onboarding et intervisions....

Voir nos coachs
Jody Julien
Olivia Lalou
Elodie Delaume
ECAEMCC France
ICFSFCoach
Deloitte
Deloitte

"Nous avons choisi la plateforme de #coaching en ligne Click & Coach de Talentis notamment pour la qualité et l'expertise de leurs coachs professionnels"

Sophie Lethimonnier, DRH France & Afrique FR

Depuis 2003, nous accompagnons des entreprises de toute taille

+150 entreprises, soit +40 000 coachés, +300 000 heures de coaching
Des Leaders de tous niveaux, Hauts potentiels, Managers de Proximité, Managers de Managers, Dirigeants...

A vos côtés pour construire un programme
de coaching professionnel sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée