Management et Leadership

Développer les compétences managériales et le leadership de vos talents

Les transformations vécues par les entreprises nécessitent de développer de nouveaux modes de management, pour diffuser de l’agilité, de la confiance et de la co-responsabilité à tous les niveaux. Talentis forme et accompagne vos managers à s’approprier les nouvelles compétences et postures managériales

Management et Leadership
Axa
Grand vision
Ralph Lauren
France Télévision
St Michel
Dior

Quelques enjeux

auxquels nous répondons. 
Découvrez-en d'autres en visitant nos cas clients ou en nous appelant

Nouvelles compétences managériales

Equiper les managers des postures et compétences essentielles pour ajuster l’accompagnement de leurs équipes aux transformations en cours

Prise de fonctions managériales

Muscler les compétences managériales aux différentes étapes de sa carrière, notamment lors d’une prise de fonction

Autorité moderne

Donner au management ses lettres de noblesse, pour des générations n’appréciant pas forcément la posture de « chef » et cherchant à incarner des postures paritaires efficaces

Ajustement culturel

Ajuster les compétences managériales à la culture de chaque entreprise, les enjeux et besoins des équipes n’étant pas toujours les mêmes

Notre Méthodologie

Tous nos parcours sont construits selon vos enjeux, vos priorités, votre culture

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Designer le programme

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis
Bullet point talentis

Designer le programme

Ajuster, proposer des actions complémentaires.

Bullet point talentis

Choisir les compétences prioritaires

Bullet point talentis

Mesurer la progression et le ROI

Bullet point talentis
Bullet point talentis
Pourquoi choisir Talentis

Pourquoi choisir Talentis ?

Nous sommes vos partenaires dans la durée Nous construisons des dispositifs pragmatiques, agiles et flexibles pour répondre aux besoins de vos talents et organisations

Forte experience

Depuis 2003, plus de 900 programmes de développement du leadership / management, créés avec vous dans le monde entier.

Relation Durable

Conception et animation de programmes pérennes, partenariats dans la durée afin de construire de véritables cultures managériales

Savoir-être apprécié

Flexibilité, agilité, sens du service, attention à la progression des managers, capacité à ajuster chaque programme à la culture et aux enjeux de l’organisation

Découvrez des exemples
de nos interventions :

Kering
Kering
Talentis et le co-developpement

Réussir ses entretiens de fin d'année - Groupe Kering

Comment faire des entretiens de fin d'année un outil d'engagement pour les managers et collaborateurs ?

Grand groupe de cosmétiques international
Grand groupe de cosmétiques international

Accompagner la transition à un poste de manager

Comment accompagner les responsables d’équipes dans la réussite de leur prise de fonction managériale

Engie
Engie
Séminaires de leadership et management

Comment le Groupe Engie accompagne-t-il le développement

160 DRH du Groupe réunis lors d'un séminaire inspirant pour leur permettre de se développer ensemble

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Carrefour
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Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

A vos côtés pour construire un programme sur-mesure

Prenez un moment avec nos consultants pour partager vos besoins et questionnements et nous construirons une offre personnalisée