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Module Nudge : « Réussir au féminin » 2019-11-20T13:55:52+00:00

Module Nudge :
« Réussir au féminin »

Une offre associant nudge et coaching professionnel pour accélérer les apprentissages et ancrer les nouveaux comportements au quotidien à travers des micro-actions en phase post-programme.

🔬Micro-actions🛠️ Sur-mesure🧠 Intelligence Articielle📊 Mesurable🎭 Original
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Module Nudge :
« Réussir au féminin »

Une offre associant nudge et coaching professionnel pour accélérer les apprentissages et ancrer les nouveaux comportements au quotidien à travers des micro-actions en phase post-programme.

🔬Micro-actions🛠️ Sur-mesure🧠 Intelligence Articielle📊 Mesurable🎭 Original

Renforcez l’impact du Coaching grâce au Nudge

Depuis 2003, chez Talentis, nous mettons l’innovation au service du développement du leadership de tous les talents.

En tant qu’experts de l’accompagnement des talents féminins dans la réussite de leur carrière, nous avons cherché un moyen de décupler l’impact de nos programmes. Notamment en ce qui concerne l’ancrage des apprentissages une fois ces derniers terminés.

C’est dans cette optique que nous avons co-construit, en partenariat avec Fifty, une offre utilisant la méthode du Nudge dans la phase post-programme de nos accompagnements « Réussir au féminin ».

Issu du terme anglais « to nudge » (« donner un coup de pouce »), cette méthode consiste à inciter en douceur un collaborateur à passer des connaissances théoriques aux actions concrètes dans la vraie vie.

Via son application, Fifty fournit aux talents des programmes de micro-actions à effectuer au quotidien. Grâce à l’utilisation de l’I.A, elle offre à chaque collaborateur un parcours unique et personnalisé selon ses besoins et objectifs. Les résultats sont quantifiables et mesurés en permanence pour un reporting optimal auprès de l’entreprise et du collaborateur.

Dans le cadre de programmes « Réussir au féminin », ces micro-actions sont articulées autour de 6 piliers que nous vous invitons à découvrir ci-dessous.

Associer les expertises respectives de Talentis et Fifty en Coaching Professionnel et Nudge, c’est la promesse pour les talents féminins d’aller encore un cran plus loin dans l’accélération de leur carrière.

Les 6 piliers des micro-actions pour Réussir au Féminin

Ces compétences sont développées à l'aide de "Nudges" : 5 minutes, 2 fois par semaine pendant 4 mois.

  • Pilier 1 : s’affirmer
    Exemple de micro-action : « Dans tes prochains mails, évite les mots parasites »
  • Pilier 2 : prioriser
    Exemple de micro-action : « Aujourd’hui, classe ta to-do-list dans la matrice PUPI »
  • Pilier 3 : gérer son image
    Exemple de micro-action : « Lors de ta prochaine réunion stratégique, interviens dans le premier tiers ».
  • Pilier 4 : valoriser son travail
    Exemple de micro-action : « Lors de ta prochaine réunion, fais référence à l’une de tes réussites ».
  • Pilier 5 : créer du lien
    Exemple de micro-action : « Aujourd’hui, donne des nouvelles à une connaissance professionnelle. »
  • Pilier 6 : jouer collectif
    Exemple de micro-action : « Aujourd’hui, identifie une personne que tu aimerais comme mentor. »

Des résultats concrets et mesurables

En fin de parcours, les participantes mesurent leur apprentissage.
Ces données sont agrégées pour permettre à l'entreprise d'accéder à un reporting de garantissant l’anonymat. 

  • Fifty vous aide-t-il à mettre en pratique les ateliers Talentis dans la vie de tous les jours ? 8,9/10

  • Recommanderiez-vous Fifty à un.e ami.e qui veut améliorer son leadership ? 9,6/10

  • Taux de rétention : 88%

L'union de 2 expertises complémentaires

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  • Leader du coaching professionnel et du développement du leadership.
  • Expert sur les sujets de la mixité en entreprise.
  • Plus de 30 entreprises et 3000 femmes déjà accompagnées autour des carrières au féminin
  • Des actions à réaliser en situation de travail.
  • Personnalisées par l'I.A.
  • Pour un changement mesurable.
  • Le digital au service de la vraie vie (1mn/semaine sur la webapp)
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