Igualdad de género y carreras al femenino

Inteligencia colectiva y desarrollo sostenible

Los empleados buscan dar sentido a su trabajo y esperan que su empresa les ofrezca proyectos y retos a la altura de los problemas cruciales a los que se enfrenta nuestro mundo. Por tanto, las empresas se enfrentan a un doble reto: comprometerse de forma auténtica y rápida con el desarrollo sostenible y, al mismo tiempo, atraer, retener y fomentar la colaboración entre personas con talento.

Mixité F/H en entreprise & Carrières au féminin
France Télévision
Groupe BPCE
Bic
AG2R La mondiale
Canal+
Indosuez
Sopra steria
Faurecia
Bouygues construction
Societe Générale
Deloitte
Crédit Agricole
Danone
LVMH
Natixis
OCP
Bain & Company
Bel
Veolia
Crédit Agricole
Canal+
Bic
Danone
Bel
Bain & Company
Indosuez
France Télévision
Veolia
AG2R La mondiale
Sopra steria
Bouygues construction
Faurecia
Groupe BPCE
Societe Générale
OCP
LVMH
Natixis
Deloitte

Temas

La empresa se enfrenta a dos retos fundamentales:

Culture et process

Cultura y proceso

Cultura de las organizaciones con un estilo de liderazgo más o menos paternalista
Nivel de sexismo ordinario
Sesgos inconscientes
Estereotipos sobre hombres y mujeres
Proceso de RRHH
Discriminación real o involuntaria

Stéréotypes et biais

Estereotipos y sesgos

Atreverse a ser una misma en un entorno donde son minoría
Asumir su estilo de Autoridad
Mostrar y defender su Ambición
Desarrollar su influencia
Tomar posiciones estratégicas en un entorno muy competitivo

Nuestro apoyo para impulsar la carrera profesional de las mujeres

Nos accompagnements pour booster les carrières au féminin
icon workflow

Seminarios "Carreras en femenino"

chevron icon
icon calendrier

Talleres para managers y directivos sobre gestión de la diversidad de género

chevron icon
icon sourire

Apoyo en la aplicación de programas de Mentoring y Sponsoring

chevron icon
icon drapeau

Revisión del programa

chevron icon
Veolia
Veolia

"Click & Coach es una plataforma de coaching a distancia que se adapta perfectamente a los programas de desarrollo de talentos"

Estelle Lucas, Responsable de Coaching

Veolia desarrolla la diversidad a través Click & Coach

Veolia está comprometido con el desarrollo de la diversidad en su organización. La empresa brinda la oportunidad a un grupo selecto de sus talentos femeninos de todo el mundo para trabajar en las competencias de liderazgo esenciales para su desarrollo profesional.

Pourquoi choisir Talentis ?
+98%

de satisfacción de las participantes de estos programas

Y también

Movilidad, promoción y evolución de carrera de las participantes.

¿Por qué elegir Talentis?

20 años de experiencia en coaching ejecutivo y apoyo al talento. Un equipo de coaches ejecutivos expertos presentes en 27 países

+ de 10.000 mujeres con talento
+ de 40 grandes grupos

Apoyo al desarrollo profesional de las mujeres: LVMH, CANAL PLUS, DANONE, DELOITTE, VEOLIA...

+80 programas de diversidad de género

Una gama de servicios para apoyar a todos los actores: talentos femeninos, directivos, colaboradores y managers.

Un libro de referencia

"Oser être la cheffe" (Atrévete a ser la jefa), distribuido en todos los programas y aclamado por nuestros lectores como uno de los mejores libros sobre el tema..

Todos los consejos útiles para las mujeres que asumen su ambición profesional, por la fundadora de Talentis, Valérie Rocoplan

Descubre el libro
Oser être la cheffe

A tu lado para diseñar un programa de coaching profesional a medida

Dedica unos minutos para compartir tus necesidades y preguntas con uno de nuestros consultores, y te prepararemos una propuesta adaptada específicamente para ti.

No items found.