Cas client

Un grand groupe développe la posture de manager-coach

Permettre aux managers de renforcer leur impact managérial, atteindre les objectifs fixés par la hiérarchie et mettre en oeuvre les postures et compétences managériales attendues.

Développer la posture de manager-coach via du coaching à distance

100% de Taux d'engagement

Constaté parmi les managers concernés

+105% de Progression mesurés

Chez les participants

Contexte et objectifs du programme

Le client, un grand groupe français d'assurances, souhaitait accompagner un groupe de managers via un programme de coaching individuel à distance. 

Les objectifs :

  • Renforcer leur impact managérial
  • Leur donner les moyens d’atteindre les objectifs fixés par leur hiérarchie dans leur zone de responsabilité
  • Mettre en œuvre de manière efficace les postures et compétences managériales  

Remettre le management au centre des préoccupations des managers en développant la posture de manager-coach – les accompagner dans leur rôle et les développer sur leur capacité à accompagner la transformation pour eux et pour leurs équipes

Les populations de managers concernées :

Conseillers des marchés Particuliers et Professionnels : managers de terrain – commerciaux « nomades ».

Les populations de managers concernées

Les modalités du programme

En amont :

Autodiagnostic conçu sur mesure,sur la base du référentiel de management du Groupe

Les sessions de coaching à distance :

Parcours 7 heures + 2 quadripartites de 1h. Soit 9h au total.

Equipe Talentis/Click & Coach extrêmement réactive et engagée, une équipe de coachs expérimentée et senior, à la hauteur des enjeux.

Grand groupe d'assurances

S. Responsable du développement des Talents

OCDE
Kering
St Michel
Veolia
Crédit Agricole
OCP
AG2R La mondiale
Groupe BPCE
Malakof Mederic
Bouygues construction
Bolloré
Faurecia
Sopra steria
Murex
Danone
Bel
Dior
Natixis
Societe Générale
Shiseido
GSK
France Télévision
Amadeus
Indosuez
LVMH
Indosuez
AG2R La mondiale
Amadeus
Deloitte
Societe Générale
OCDE
Sopra steria
Canal+
Natixis
Bouygues construction
Bolloré
Faurecia
Ralph Lauren
OCP
Danone
Crédit Agricole
Kering
St Louis
Dior
Murex
Bain & Company
Oddo
LVMH
Veolia
Axa
Recevoir nos livres blancs, invitations aux événements et actualités
Merci, nous avons bien reçu votre demande
Merci de vérifier votre saisie

Tous nos cas clients

Maisons du Monde
Maisons du Monde
Plateforme de coaching individuel

Maisons du Monde accompagne ses Top Managers

Découvrez, en vidéo, le témoignage de Julien Léguillon, Directeur du Développement RH chez Maisons du Monde

Kering
Kering
Talentis et le co-developpement

Réussir ses entretiens de fin d'année - Groupe Kering

Comment faire des entretiens de fin d'année un outil d'engagement pour les managers et collaborateurs ?

Carrefour
Carrefour
Séminaires de leadership et management

Carrefour développe le leadership de ses Directeurs

Le programme s’adresse à une vingtaine de Directeurs du Groupe pour les accompagner sur le développement...

A vos côtés pour construire un programme sur-mesure

Prenez un moment avec nous pour en savoir plus sur vos besoins ou vos questionnements, et nous adapterons une offre personnalisée

Merci, nous avons bien reçu votre demande
Merci de vérifier votre saisie