Casos prácticos

Un gran grupo está desarrollando la postura de manager-co...

Permitiendo a los managers fortalecer su impacto en la gestión, alcanzar los objetivos establecidos por la jerarquía y poner en práctica las posturas y habilidades de management esperadas.

Desarrollar la postura de manager-coach a través de coaching a distancia

100% de tasa de compromiso

entre los managers involucrados

+ 105% medido en la progresión

de los participantes

Contexto y objetivos del programa

El cliente, un gran grupo de seguros francés, deseaba apoyar a un grupo de managers a través de un programa de coaching individual a distancia.

Los objetivos:

Fortalecer su impacto de management
Proporcionarles los medios para alcanzar los objetivos establecidos por su jerarquía en su área de responsabilidad
Implementar de manera efectiva las posturas y habilidades de management

Colocar el liderazgo en el centro de las preocupaciones de los managers desarrollando la postura de manager-coach, acompañándolos en su función y desarrollándolos en su capacidad para liderar la transformación tanto para ellos como para sus equipos.

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Las poblaciones de managers involucradas:

Asesores de las áreas de Particulares y Profesionales: Managers de campo - comerciales "itinerantes".

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Las modalidades del programa

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Antes del inicio:

Autoevaluación personalizada, basada en el modelo de liderazgo del Grupo.

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Las sesiones de coaching a distancia:

Recorrido de 7 horas + 2 sesiones de grupo de 1 hora cada una. En total, 9 horas.

El equipo de Talentis/Click & Coach es extremadamente reactivo y comprometido, con un equipo de coaches experimentados y de alto nivel, a la altura de los de...

S. Responsable del desarrollo de Talento