Casos prácticos

Estimular el espíritu empresarial dentro de sus equipos

Fomentar una cultura empresarial dentro del Grupo para impulsar la capacidad de innovación. Permitir que todos los Talentos con espíritu empresarial desarrollen esta competencia y difundan esta mentalidad dentro de todas las Casas del grupo.

4 días en modo "hackathon" para desarrollar las cualidades empresariales de los talentos del Grupo

60

Participantes

4

Días de hackathon

El cliente:

Un gran grupo de la industria del lujo, con más de 50 entidades presentes en todos los continentes y que reúne a más de 100,000 colaboradores. Talentis ha estado acompañando a esta empresa desde 2010 en el desarrollo del liderazgo de sus Talentos a través, entre otras cosas, de seminarios de liderazgo y sesiones de coaching individual.

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Método:

En colaboración con el cliente y otros partners, hemos diseñado un programa que permite a los Talentos del grupo experimentar nuevas formas de trabajar inspiradas en el espíritu de las startups. Este proyecto fue impulsado y liderado por la Dirección de Recursos Humanos del Grupo. El equipo de coaches de Talentis se encargó de acompañar a los participantes en el desarrollo de sus ideas innovadoras, desde la definición del problema hasta el plan de negocios, pasando por la creación de prototipos.

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Resultados:

La primera edición de este programa permitió que 60 participantes pusieran a prueba su energía creativa, su capacidad de innovación y trabajaran en equipo durante 4 días. Además de premiar 3 proyectos particularmente innovadores, este evento dio lugar a un nuevo estado mental destinado a inyectar aún más audacia, creatividad y agilidad en los equipos del grupo.