Cas client

Stimuler l'esprit entrepreneurial au sein de ses équipes

Diffuser une culture entrepreneuriale au sein du Groupe pour booster la capacité d’innovation. Permettre à tous les Talents dotés de la fibre entrepreneuriale de développer cette compétence et de véhiculer cet état d’esprit au sein de toutes les Maisons du groupe.

4 jours en mode "hackathon" pour développer les qualités entrepreneuriales des talents du Groupe

60

Participants

4

Jours de hackhaton

Le client :

Grand groupe de l'industrie du luxe, il compte plus de 50 entités présentes sur tous les continents et rassemble plus de 100 000 collaborateurs. Talentis accompagne cette société depuis 2010 dans le développement du leadership de ses Talents à travers, entre autres, des séminaires de leadership et des sessions de coaching individuel.

Méthode :

En co-création avec le client et des partenaires, nous avons designé un programme permettant aux Talents du groupe d’expérimenter de nouvelles façons de travailler inspirées de l’esprit Startup. Ce projet a été impulsé et porté par la Direction des Ressources Humaines Groupe. L’équipe de coachs Talentis était chargée d’accompagner les participants dans le développement de leurs idées innovantes, de la définition de la problématique au business plan, en passant par le prototypage.

Résultats :

La première édition de ce programme a permis à 60 participants de mettre à l’épreuve leur énergie créative, leur capacité d’innovation et de travailler en équipe pendant 4 jours. Au-delà de couronner 3 projets particulièrement innovants, cet évènement a vu naître un nouvel état d’esprit destiné à injecter encore davantage d’audace, de créativité et d’agilité au sein des équipes du groupe.

Stimuler l'esprit entrepreneurial des talents

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