Amadeus acompaña la toma de funciones de sus Senior Managers

Contexto y objetivos de la misión

Amadeus es una empresa internacional de gestión para la distribución y venta de servicios de viajes. Con más de 19,000 empleados de 150 nacionalidades diferentes, Amadeus crea soluciones que permiten a las compañías aéreas y aeropuertos, hoteles, compañías ferroviarias, touroperadores y otros actores garantizar su actividad y mejorar la experiencia de viaje en todo el mundo.

Cada año, Amadeus France promueve a una treintena de managers al puesto de Senior Managers. Estos se enfrentan a nuevos desafíos que requieren el desarrollo de ciertas competencias y posturas.

El equipo de Talent Management de Amadeus France buscaba una solución capaz de apoyar el desarrollo de estos Senior Managers que pudiera cumplir con 3 criterios:

• Digital: la población del grupo es muy digital y quería beneficiarse de herramientas digitales e innovadoras
• Masivo y reactivo: responder rápidamente a las numerosas necesidades de acompañamiento
• Internacional: los equipos son culturalmente muy variados y debían poder intercambiar

Por lo tanto, pusimos a disposición del grupo nuestra plataforma de coaching a distancia Click & Coach para acelerar y asegurar la asunción de funciones de sus Senior Managers.

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Modalidades

Al asumir sus funciones, los Senior Managers del grupo se enfrentan a desafíos importantes. Entre ellos:

• Comprender la dimensión estratégica y comercial de su nuevo rol
• Desarrollar una estrategia de aprendizaje con los actores clave de su organización
• Identificar los ejes prioritarios de su estrategia de desarrollo de liderazgo...

A través de 5 sesiones de 1 hora y media que incluyen un análisis de su perfil de liderazgo Lumina, los Senior Managers disfrutan de un tiempo de reflexión con un coach profesional de Talentis. El objetivo es tomar distancia en un día a día muy denso para evaluar su postura, su progreso y construir un plan de éxito a largo plazo.