Le Coaching Individuel :
un accompagnement sur-mesure

Développez de nouvelles compétences et de nouvelles postures
en compagnie de coachs certifiés, sélectionnés pour la qualité de leur
expertise et leur expérience en entreprise.

👨‍💻 En présentiel ou à distance🛠️ Sur-mesure🌎 International
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Votre coaching individuel par Talentis

Pour la personne accompagnée, le coaching individuel est un levier de performance, permettant de prendre du recul sur sa posture et sa fonction afin de grandir et se développer.

Lors des séances, le coach professionnel agit comme un « sparring-partner », un « stimulateur » de réflexion.
Le coaché peut ainsi prendre de la hauteur et développer une nouvelle perspective de ses réflexions et de ses comportements.

Adapté à tous les profils

Talentis accompagne tous les talents de votre organisation, quel que soit le profil ou le besoin :

> Dirigeants

> Experts

> Hauts potentiels

> Managers débutants

> Chef de projet transerve

> Managers confirmés

> Managers en prise de poste

> Managers en transition

> Managers en expatriation

Des thématiques variées

> Leadership

> Coopération et équipe

> Communication

> Projet professionel

> Gestion du temps et énergie

> Prise de fonction

> Gestion du changement

> Réussir au féminin

Pourquoi choisir un coach Talentis ?

> Plus de 90 coachs certifiés

> Présent dans 23 pays

> Sessions en face à face ou à distance

> Un large éventails de tests de personnalités disponibles sur demande

> Un accompagnement premium par les équipes de Talentis

> Un accès à la bibliothèque de Talentis

ILS NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS 2003

Prêt à démarrer votre coaching,
ou à lancer celui d'un collaborateur ?
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Qui sont les coachs Talentis ?

Chez Talentis, nos coachs sont triés sur le volet pour offrir à nos clients la meilleure expérience du coaching.
En choisissant Talentis, vous êtes assurés de travailler avec les coachs les plus compétents du marché !

Une solide expérience en coaching et en entreprise :

15 ans d'expérience en entreprise

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15 ans d'expérience en entreprise

Chaque coach Talentis justifie d’une carrière réussie de 15 ans minimum à des postes de direction ou de management au sein d’un grand groupe français et/ou international.

Au moins 5 ans d'expérience en coaching

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5 ans d'expérience en coaching

Les Executive Coachs Talentis ont tous une solide expérience de coaching : 5 ans d’expérience en tant que coach minimum.

Une forte dimension internationale

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Une forte dimension internationale

Fort d’une expérience interculturelle, chaque coach Talentis parle deux ou trois langues et possède une forte expertise dans le coaching à distance.

Une certification et des formations permanentes :

Une certification obligatoire

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Une certification obligatoire

Chaque Executive Coach Talentis a suivi une formation en coaching, issue d’une école reconnue en France ou à l’international.

Un apprentissage permanent

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Un apprentissage permanent

Les coachs que nous recrutons sont tous formés à des méthodes et des outils de coaching complémentaires comme : Analyse Transactionnelle, PNL, Gestalt…

Une supervision régulière individuelle ou collective

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Une supervision régulière

Nos coachs se livrent à la pratique de la supervision et justifient tous d’un travail thérapeutique personnel solide.

Un respect des codes de déontologie

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Un respect des codes de déontologie

Chaque coach Talentis respecte les codes de déontologie du coaching tels que contrôlées par la Société Française de Coaching ou l’International Coach Federation.

Découvrez pourquoi et comment Talentis accompagne les plus grandes entreprises dans le développement de leurs Talents.

Un des grands points forts de Talentis réside dans la qualité de ses coachs. Ils ont tous une solide expérience en entreprise et une grande expérience de coaching.

Vanessa Kolasniewski, Responsable Talents – CARREFOUR