Séminaire de Leadership :
Développez les leaders de demain
Aidez votre organisation à faire face aux challenges qu’elle rencontre
et préparez l’avenir en mobilisant efficacement ses talents grâce à nos accompagnements
💡 Inspirant | 🛠️ Sur-mesure | 🌎 International | 🖐️ Collectif | 🎭 Original |
Séminaire de Leadership :
Développez les leaders de demain
Aidez votre organisation à faire face aux challenges qu’elles rencontrent
et préparez l’avenir en mobilisant efficacement ses talents grâce à nos accompagnements
💡 Inspirant | 🛠️ Sur-mesure | 🌎 International | 🖐️ Collectif | 🎭 Original |
Votre séminaire de leadership sur-mesure
Organiser un séminaire de leadership est un moyen puissant pour booster votre entreprise et mobiliser ses talents.
Les transformations des organisations entraînent un puissant mouvement de transformation des modes de leadership et de management. L’entreprise se focalise sur ses enjeux d’adaptation aux nouveaux usages de ses clients, aux transformations digitales et d’innovation accélérée.
De ce fait, les structures s’aplatissent, les projets de transformations se multiplient, les équipes travaillent de manière très fréquente en mode transverse, les collaborateurs en réfèrent à plusieurs leaders, experts ou contributeurs et n’ont plus un seul manager référent.
Les talents attendent de plus en plus de feedbacks permanents, un vrai sens associé aux tâches et au projet pour avancer en se sentant utiles et contributifs. Ils souhaitent aussi de vrais parcours de développement challengeants et de qualité.
Talentis construit des programmes de Leadership Development pour soutenir vos talents à incarner un leadership adapté aux enjeux de transformation.
Les leaders de demain sont à la fois « patron, médiateur et coach ». Flexibles et adaptables, ils encouragent la créativité pour retenir et attirer les talents, développer la collaboration tout en gardant le cap sur les objectifs.
Pour faire face aux mutations du monde du travail, ils doivent s’approprier de nouvelles façons d’incarner une autorité moderne, embarquer et d’inspirer leur équipe.
Exemples de séminaires sur-mesure
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Des expériences variées pour ancrer les apprentissages
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Pourquoi choisir Talentis ?
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Quelques exemples de séminaires de leadership
Ces exemples sont valables pour des groupes de 10 personnes. Chacun de nos séminaire est conçu sur-mesure, en accord avec votre situation et vos besoins.
Contactez-nous pour une proposition de parcours sur-mesure. Réponse en 48 heures !
TREMPLIN | HORIZON | PERSPECTIVE | EXCELLENCE | |
---|---|---|---|---|
Création du programme sur-mesure (culture d’entreprise, modèle de leadership, challenges business…) | 2 jours | 4 jours | 6 jours | 8 jours |
Séminaire | 2 jours | 3 jours | 4 jours | 5 jours |
Travail préparatoire | Auto-diagnostique | Auto-diagnostique Entretien téléphonique de préparation | Auto-diagnostique Entretien téléphonique de préparation Sélection d’articles et de vidéos | Auto-diagnostique Entretien téléphonique de préparation Accès à la bibliothèque Talentis |
Co-développement en ligne (2 heures par participant) | – | 1 workshop | 2 workshops | 3 workshops |
PROFILING INDIVIDUELS Management / leadership | – | Profile Belbin | Profil Lumina | Profil Lumina Profil Trust |
Coaching Individuel des participants entre les sessions | – | 1 heure | 2 heures | 3 heures |
ILS NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS 2003
Nos consultants sont là pour vous aider !
Qui sont les coachs Talentis ?
Chez Talentis, nos coachs sont triés sur le volet pour offrir à nos clients la meilleure expérience du coaching.
En choisissant Talentis, vous êtes assurés de travailler avec les coachs les plus compétents du marché !
Une solide expérience en coaching et en entreprise :
15 ans d'expérience en entreprise
En savoir plus...15 ans d'expérience en entreprise
Chaque coach Talentis justifie d’une carrière réussie de 15 ans minimum à des postes de direction ou de management au sein d’un grand groupe français et/ou international.
Au moins 5 ans d'expérience en coaching
En savoir plus...5 ans d'expérience en coaching
Les Executive Coachs Talentis ont tous une solide expérience de coaching : 5 ans d’expérience en tant que coach minimum.
Une forte dimension internationale
En savoir plus...Une forte dimension internationale
Fort d’une expérience interculturelle, chaque coach Talentis parle deux ou trois langues et possède une forte expertise dans le coaching à distance.
Une certification et des formations permanentes :
Une certification obligatoire
En savoir plus...Une certification obligatoire
Chaque Executive Coach Talentis a suivi une formation en coaching, issue d’une école reconnue en France ou à l’international.
Un apprentissage permanent
En savoir plus...Un apprentissage permanent
Les coachs que nous recrutons sont tous formés à des méthodes et des outils de coaching complémentaires comme : Analyse Transactionnelle, PNL, Gestalt…
Une supervision régulière individuelle ou collective
En savoir plus...Une supervision régulière
Nos coachs se livrent à la pratique de la supervision et justifient tous d’un travail thérapeutique personnel solide.
Un respect des codes de déontologie
En savoir plus...Un respect des codes de déontologie
Chaque coach Talentis respecte les codes de déontologie du coaching tels que contrôlées par la Société Française de Coaching ou l’International Coach Federation.
Les Experts Talentis vous aident à construire un programme sur-mesure
Remplissez le formulaire, nous nous engageons à vous répondre dans la journée.