Organiser un séminaire de leadership est un moyen puissant pour booster votre entreprise et mobiliser  ses talents.

Les transformations des organisations entraînent un puissant mouvement de transformation des modes de leadership et de management. L’entreprise se focalise sur ses enjeux d’adaptation aux nouveaux usages de ses clients, aux transformations digitales et d’innovation accélérée.

De ce fait, les structures s’aplatissent, les projets de transformations se multiplient, les équipes travaillent de manière très fréquente en mode transverse, les collaborateurs en réfèrent à plusieurs leaders, experts ou contributeurs et n’ont plus un seul manager référent.

Les talents attendent de plus en plus de feedbacks permanents, un vrai sens associé aux tâches et au projet pour avancer en se sentant utiles et contributifs. Ils souhaitent aussi de vrais parcours de développement challengeants et de qualité.

Talentis construit des programmes de Leadership Development pour soutenir vos talents à incarner un leadership adapté aux enjeux de transformation.

Les leaders de demain sont à la fois « patron, médiateur et coach ». Flexibles et adaptables, ils encouragent la créativité pour retenir et attirer les talents, développer la collaboration tout en gardant le cap sur les objectifs.

Pour faire face aux mutations du monde du travail, ils doivent s’approprier de nouvelles façons d’incarner une autorité moderne, embarquer et d’inspirer leur équipe.