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Coaching en ligne : 8 avantages par rapport au coaching « classique »

Le coaching en ligne est en plein boom ! En 2019 dans le monde, 35 % des coachings sont effectués en visioconférence contre 32 % pour les coachings en face à face[1].

En France, dans les secteurs de la banque, de l’industrie ou du luxe, les grands groupes sont de plus en plus nombreux à ajouter cette modalité à leur panel d’outils de développement des talents.

Pourquoi un tel succès ? Parce-que le coaching en ligne, via des solutions telles que Click & Coach, répond à des besoins non adressés aujourd’hui par le coaching « classique » en face à face.

Dans cet article, découvrez 8 avantages du coaching professionnel en ligne par rapport au coaching en présentiel.

[1] Etude SHERPA COACHING 2019

#1 Diffusion du coaching à un grand nombre de collaborateurs grâce au coaching en ligne

Le coaching en ligne, par le biais de plateformes digitales simples d’utilisation permet aux entreprises de diffuser du coaching professionnel au plus grand nombre, quel que soit l’endroit où ils se trouvent.
En quelques clics, ce sont des centaines des collaborateurs à travers le monde qui peuvent se voir offrir des sessions de coaching individuel, dispensés par des coachs certifiés et seniors.

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#2 Le coaching en ligne permet des coachings plus courts

Ce type de coaching permet des coachings plus courts et plus ponctuels, correspondant à des situations ou sujets ne nécessitant pas toujours un coaching professionnel de longue durée.

Il est souvent utilisé pour des formats de coaching de quelques heures portant sur un grand nombre de collaborateurs, comme la restitution de rapports 360°, le debriefing de profils de leadership (le débriefing Lumina notamment), ou la formation / le coaching sur quelques sujets ponctuels tels que la préparation du réunion stratégique par exemple.

C’est cette capacité à piloter un grand nombre d’heures de coaching adressé à beaucoup de collaborateurs sur un temps court qui mène les entreprises à faire le choix de partenariat avec des sociétés qui proposent des solutions agiles où les coachs sont certifiés.

#3 Des coachings plus rapides à déclencher

Les coachings professionnels classiques mettent assez souvent entre 4 à 6 mois à se déclencher. L’entreprise choisit deux coachs, qu’elle présente au coaché. Celui-ci met du temps à caler les rendez-vous, puis à décider. Les sessions de coachings démarrent souvent plusieurs mois après la première demande de coaching.

Avec le coaching en ligne, le coaché choisit rapidement son coach sur la plateforme, organise sa session de coaching en quelques clics et peut démarrer le coaching en quelques heures !

#4 Le coaching en ligne est tout aussi efficace que le coaching en présentiel

Les études le démontrent (Ghods, 2009 ; Berry, 2005 ; McLaughlin 2013…) : le coaching en ligne est aussi efficace, sinon parfois davantage que le coaching en présentiel. Les solutions de visioconférence sont sans cesse plus qualitatives et les coachs sont maintenant de plus en plus nombreux à avoir adapté leurs pratiques de coaching aux spécificités du coaching à distance.

Retrouvez un résumé des dernières études sur le coaching en ligne dans notre Livre Blanc sur le sujet

#5 Un choix parmi une large équipe de coachs, dans plusieurs langues et sur plusieurs continents

Un des atouts importants des plateformes de coaching professionnel en ligne comme Click & Coach, consiste en la capacité pour le coaché de pouvoir sélectionner un coach parmi une équipe étoffée, et cela quasi instantanément.

Par exemple, un futur expatrié peut se faire accompagner avant son départ par un coach vivant dans pays où il doit déménager. Autre exemple, une personne souhaitant de faire accompagner par un coach expert de gestion de l’énergie peut faire appel à un expert de la mindfulness à l’autre bout de la France.

La possibilité de choisir un coach parlant sa langue maternelle, et bénéficier d’un large choix de coachs dans le monde, sans avoir à se déplacer, fait de la solution des plateformes de coaching à distance, un véritable levier de développement pour les entreprises.

#6 Une grande flexibilité et agilité dans les horaires et les lieux du coaching

Le coaching en ligne permet aux coachés d’être libres de choisir l’heure et le lieu de leur session de coaching. Sans perdre de temps dans les transports, ils peuvent réaliser la séance à n’importe quelle heure ou dans n’importe quel lieu, selon les disponibilités des coachs sélectionnés.

Les coachés choisissent eux-mêmes l’heure et la durée de leur session de coaching en totale liberté (dans la limite du nombre d’heures que leur société leur a accordé).

#7 Coaching en ligne = modernité

Le coaching professionnel en ligne plaît tout particulièrement aux jeunes talents et aux populations sensibilisées à l’usage de plateformes et services digitaux. Les consommateurs font leurs achats de plus en plus souvent en ligne et utilisent leur ordinateur ou smartphone pour réaliser la plupart de leurs transactions. L’usage d’une plateforme digitale de coaching à distance est donc considéré comme très pertinent pour le coaching, la formation, le développement personnel et professionnel.

#8 Le coaching en ligne fait gagner du temps et de l’argent à l’entreprise

Aujourd’hui, les DRH et dirigeants passent un temps considérable dans le recrutement et la sélection des coachs. Ils passent également beaucoup de temps à réaliser les entretiens tri-partite au début et à la fin de chaque session, et à piloter l’avancement des coachings en cours ou terminés.

Avec une solution de plateforme de coaching en ligne de qualité, telle que celle de Talentis, les entreprises réalisent un très grand gain de temps, en bénéficiant de la garantie de 50 coachs expérimentés, dans 15 langues tout en recevant un reporting mensuel donnant tous les détails nécessaire au suivi des coachings.

Enfin les coachés passent en moyenne 5 à 10 heures à se déplacer sur un coaching classique, pour aller rejoindre le coach dans les locaux de celui-ci (car la plupart des coachings ont lieu en dehors du lieu de travail des coachés). Avec le coaching en ligne, les économies de temps sont très importantes, et permet des économies substantielles pour l’entreprise et les collaborateurs.

A l’heure actuelle, plus d’une dizaine de grands groupes français et internationaux ont fait le choix de Click & Coach pour accompagner le développement de leurs talents via du coaching en ligne.

Fort d’une expérience de plus de 16 ans dans le coaching professionnel et le leadership development, nous garantissons la rigueur et l’excellence d’une prestation de coaching premium, appuyé par la flexibilité et la fiabilité d’une solution digitale optimisée en permanence en fonction des besoins de nos clients.

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By | 2019-09-10T10:55:42+00:00 juin 13th, 2019|blog|0 Comments
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