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Merci pour votre participation à notre webinar ! 2018-06-21T11:21:37+00:00

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NOS ÉVÈNEMENTS PASSÉS

Mixité en entreprise : comment VRAIMENT l’accélérer ? Happy Morning du 6 juin

By | juin 14th, 2019|Categories: blog, évènements passés|

Le jeudi 6 juin, chez Talentis, nous avons organisé un Happy Morning sur le thème : « Comment VRAIMENT accélérer la mixité à tous les niveaux de l’organisation ? ». Plus de 35 DRH, Responsables [...]

Culture du feedback : comment la diffuser au sein de vos équipes ?

By | mars 28th, 2019|Categories: blog, évènements passés|

Développer une culture du feedback au sein des équipes est devenu un enjeu majeur pour les grands groupes. Que ce soit pour répondre au besoin de reconnaissance exprimé par leurs talents [...]

La Nuit des Talents – Retour sur les 15 ans de Talentis

By | octobre 5th, 2018|Categories: blog, évènements passés|

« La tête dans les étoiles, le cœur palpitant et les pieds enracinés » ! Tel fût le mot d’ordre de cette soirée des 15 ans de Talentis, le 13 septembre dernier. Une devise qui résume bien l’esprit [...]

#WEBINAR : Comment réussir les transitions de fonction des dirigeants ?

By | avril 26th, 2018|Categories: évènements passés|

WEBINAIRE RH Comment réussir les transitions de fonction de vos managers et dirigeants ?  Talentis accompagne depuis 2003 des centaines de talents à [...]

Quand le Design Thinking et l’Executive Coaching réenchantent l’expérience collaborateur !

By | mars 5th, 2018|Categories: blog, évènements passés|

85 % des employés dans le monde se déclarent non-engagés, voire désengagés¹. Face à ce constat, les grands groupes sont de plus en plus nombreux à chercher des solutions innovantes qui permettront d’attirer et [...]

« Lead as an Entrepreneur » : Diffusez un esprit entrepreneurial au sein de vos équipes !

By | février 27th, 2018|Categories: blog, évènements passés|

Depuis quelques années, nous constatons que les grands groupes sont de plus en plus nombreux à chercher à développer des compétences d’entrepreneur chez leurs talents. Ces organisations, confrontées à un marché qui évolue très [...]

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