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Soutenir votre stratégie de Mixité en entreprise 2019-12-06T10:22:12+00:00

Carrières au féminin et mixité en entreprise : nos programmes

Notre société est leader dans la mise en place de programmes sur le sujet de la mixité en entreprise et des carrières au féminin. Nous proposons des accompagnements sur-mesure pour chaque organisation. 

💡 Inspirant🛠️ Sur-mesure🌎 International🖐️ Collectif🎭 Original
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Talentis, experts de la mixité en entreprise et du développement des carrières au féminin

Depuis 2003, environ 20% de notre activité est consacrée au sujet de la mixité en entreprise et au soutien des carrières au féminin. Nous sommes leaders dans la mise en place de programmes sur le sujet de la mixité et des carrières au fémi­nin, développés sur-mesure pour chaque organisation.

Talentis a déjà accompagné plus de 30 grands groupes internationaux sur le sujet du développement des carrières au féminin et de la mixité : LVMH, CANAL PLUS, OCP, DANONE, SOCIETE GENERALE, CREDIT AGRICOLE, VEOLIA, GROUPE BEL, GROUPE BPCE …

En nous appuyant sur des travaux de recherche, nous avons développé une réelle expertise de la mixité : nous mettons à votre disposition de multiples études réalisées dans le cadre de notre partenariat avec des sociologues, experts, philo­sophes, et autres dirigeants responsables de la mixité dans les grands groupes.
Nous soutenons l’organisation dans l’optimisation de la mixité de ses équipes avec plusieurs axes d’intervention :
accompagnement des talents féminins, sensibilisation des managers et des dirigeants sur le sujet de la mixité.

4 offres pour développer la mixité en entreprise et accompagner les carrières au féminin.

  • Accompagner les talents féminins : Aider les talents féminins à nourrir une vraie réflexion sur leur projet professionnel afin d'identifier les facteurs de réussite pour les années suivantes de leur parcours professionnel.

  • Sensibiliser managers et dirigeants à la mixité en entreprise : Faire de la mixité un sujet de management et non plus exclusivement un sujet RH pour nscrire la démarche de mixité dans la stratégie de l'entreprise. Comprendre ce que font les entreprises sur ce sujet et les résultats obtenus et benchmarker les pratiques de mixité sur les différents secteurs.

  • Construire une pratique de mentoring : Construire la démarche de mentoring. Soutenir les mentors dans la prise en main de leur rôle et les outiller pour mieux comprendre les spécificités des carrières au féminin.

  • Conseils pour structurer une démarche de mixité : Soutenir les premiers pas de la réflexion stratégique autour de la mixité. Conseiller sur les meilleures pratiques: convaincre les dirigeants, monter un réseau mixité, définir un plan d'actions ...

Des expériences variées pour ancrer les apprentissages

  • Keynote Speakers : s’inspirer pour apprendre

  • Coaching en petits groupes : se challenger pour apprendre

  • Ateliers collaboratifs : Se confronter pour innover

  • Ateliers « décalés » : s’amuser pour apprendre

  • Coaching individuel : se confronter pour apprendre

  • Webinars, coaching en ligne

Et… Beaucoup d’autres moments...

Pourquoi choisir Talentis ?

> Plus de 90 coachs certifiés

> Présent dans 23 pays

> Sessions en face à face ou à distance

> Un large éventails de tests de personnalités disponibles sur demande

> Un accompagnement premium par les équipes de Talentis

> Un accès à la bibliothèque de Talentis

Témoignage client : Groupe BPCE

Depuis 2011, Talentis accompagne le Groupe BPCE dans le développement de ses talents féminins. 

Découvrez le témoignage d’Alain Fournier, Directeur Groupe et Diversité chez BPCE Groupe.

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Exemples de thèmes travaillés lors des programmes : 

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ILS NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS 2003

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Vous souhaitez booster la mixité à tous les niveaux de votre organisation ? Nos consultants sont là pour vous aider !
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Qui sont les coachs Talentis ?

Chez Talentis, nos coachs sont triés sur le volet pour offrir à nos clients la meilleure expérience du coaching.
En choisissant Talentis, vous êtes assurés de travailler avec les coachs les plus compétents du marché !

Une solide expérience en coaching et en entreprise :

15 ans d'expérience en entreprise

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15 ans d'expérience en entreprise

Chaque coach Talentis justifie d’une carrière réussie de 15 ans minimum à des postes de direction ou de management au sein d’un grand groupe français et/ou international.

Au moins 5 ans d'expérience en coaching

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5 ans d'expérience en coaching

Les Executive Coachs Talentis ont tous une solide expérience de coaching : 5 ans d’expérience en tant que coach minimum.

Une forte dimension internationale

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Une forte dimension internationale

Fort d’une expérience interculturelle, chaque coach Talentis parle deux ou trois langues et possède une forte expertise dans le coaching à distance.

Une certification et des formations permanentes :

Une certification obligatoire

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Une certification obligatoire

Chaque Executive Coach Talentis a suivi une formation en coaching, issue d’une école reconnue en France ou à l’international.

Un apprentissage permanent

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Un apprentissage permanent

Les coachs que nous recrutons sont tous formés à des méthodes et des outils de coaching complémentaires comme : Analyse Transactionnelle, PNL, Gestalt…

Une supervision régulière individuelle ou collective

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Une supervision régulière

Nos coachs se livrent à la pratique de la supervision et justifient tous d’un travail thérapeutique personnel solide.

Un respect des codes de déontologie

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Un respect des codes de déontologie

Chaque coach Talentis respecte les codes de déontologie du coaching tels que contrôlées par la Société Française de Coaching ou l’International Coach Federation.

Les Expert Talentis vous aident à construire un programme sur-mesure !

Remplissez le formulaire, nous nous engageons à vous répondre dans la journée.

Ou bien contactez-nous à

Mail : contact@talentis-coach.com

Tel : 01 53 57 88 88

Adresse : 9, avenue Hoche 75008 Paris

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