En 2017, 20 nouveaux coachs ont rejoint Talentis.
Ils viennent renforcer l’équipe de plus de 70 coachs
déjà présente dans 22 pays.
NOS COACHS FRANÇAIS
Valérie Aveline
Executive Coach
Valérie Aveline – Executive Coach
Après une carrière de plus de 20 ans, au sein des groupes VINCI et L’Oréal dans des fonctions de direction en communication et ressources humaines, sur des périmètres internationaux et multiculturels, Valérie a développé une expertise dans le domaine de l’accompagnement des transformations (fusion d’entreprise, création de fonction, fusion d’équipes internationales, mise en place de nouvelles organisations et manières de travailler) et dans l’accompagnement des dirigeants et des managers. Orientée business, alliant vision, innovation et mise en œuvre opérationnelle, Valérie a toujours aimé comprendre très concrètement les enjeux métiers pour allier performance économique et humaine.
Valérie a accompagné les dirigeants et les managers d’abord au sein de l’entreprise puis comme coach depuis 2012. Pour elle, le coaching doit permettre de se reconnecter à ses forces et à ses talents, pour élargir l’éventail des choix et permettre à chacun de déployer son potentiel. Son accompagnement vise l’autonomie de la personne
Valérie mobilise l’intelligence collective grâce au design thinking et à la méthode Légo serious play. Elle utilise en collective des approches systémiques.
Curieuse, Valérie s’intéresse à l’innovation, et est positive, joyeuse, créative et challengeante !
Karin Broermann
Executive Coach
Karin Broermann – Executive Coach
Marketing Manager au sein de grands groupes et de ETI dans les secteurs de l’industrie et des services pendant une vingtaine d’années, le parcours de Karin s’inscrit dans une forte dimension internationale et interculturelle.
Executive coach, certifiée par la Fédération Internationale de Coaching depuis 2013, Karin accompagne dirigeants et managers sur les sujets de leadership, de management, de transition professionnelle, d’impact relationnel et d’optimisation de la performance individuelle et collective.
Orientée solutions, créative et pragmatique, son approche est centrée sur l’ouverture du champ des possibles du client, la prise de conscience de son potentiel – et ce faisant, sur sa montée en confiance et en performance.
Gaëlle Coqueblin
Executive Coach
Gaëlle Coqueblin – Executive Coach
Coach certifiée PCC par l’International Coach Federation (ICF), Gaëlle Coqueblin accompagne les managers, dirigeants et leurs équipes en coaching individuel et coaching d’équipe depuis 2008. Supervisée dans sa pratique, elle est aussi Superviseur de coachs et ICF Mentor Coach.
Gaëlle croit profondément à la capacité de chacun à se reconnecter à sa boussole interne pour se relier aux autres et coopérer de manière plus écologique et efficace. Pour ce faire, elle propose un espace de confiance et sécurité ancré dans la collégialité, la transparence, le respect et la curiosité stimulante. Elle s’appuie sur une expérience de 24 ans dans des fonctions Marketing / Communication puis Ressources Humaines, notamment chez Bouygues Telecom. Son expérience internationale de 5 ans à Maurice entre 2009 et 2014 lui donne aussi d’autres points d’appui.
Marylyne Declercq
Executive Coach
Marylyne Declercq – Executive Coach
Marylyne Declercq est Executive Coach chez Talentis. Durant ses 15 années expérience dans la mode et le retail, elle a développé des compétences de gestion d’équipes et de développement des talents individuels. Créative et pragmatique, elle accompagne les dirigeants et managers dans l’atteinte de leurs objectifs et la réalisation de leur plein potentiel. Marylyne aime aider ses clients à devenir les acteurs de leur réussite. Son style est basé sur l’écoute active et la capacité de mettre en lumière les talents.
Elodie Delaume
Executive Coach
Elodie Delaume – Coach Partenaire
Après plus de 15 ans d’expérience en entreprise et 2 ans de formation dans la Silicon Valley, j’accompagne aujourd’hui mes clients avec des méthodes innovantes de coaching et de développement du leadership.
Pendant plus de 15 ans, j’ai occupé divers postes en Management Opérationnel et en Ressources Humaines ; essentiellement dans le domaine du transport public.
J’ai managé des équipes de tailles diverses (de 2 à 200 personnes) et fait face aux challenges quotidiens des fonctions de DRH, négociatrice de contrat public, dirigeante d’unité opérationnelle, directrice marketing / ventes / services, présidente de C.H.S.C.T…
Ces différentes fonctions m’ont amené à conduire de nombreuses restructurations tout en conservant des équipes performantes et cohésives.
Mon expérience en tant que coach :
Mon expérience en tant que coach a débuté il y a plusieurs années en Californie (Silicon Valley) et se poursuit à présent en France.
J’accompagne, en français ou en anglais, des entreprises de taille très variées (de la start-up à l’EPIC), en coaching individuel et en coaching d’équipe.
Quelques convictions guident mon travail :
– partir des talents naturels de chacun est le plus court chemin vers l’excellence (strengths-based coaching) ;
– la connaissance de soi, l’agilité, l’intelligence émotionnelle, la résilience et la capacité à travailler dans la complexité tout en conservant son alignement sont des compétences de plus en plus importantes à developper;
– trouver son style de leadership authentique est un formidable levier d’épanouissement et de performance.
Paul Foeglé
Executive Coach
Paul Foeglé – Executive Coach
Après 25 ans d’une double expérience dans le conseil et dans la distribution, Paul accompagne des managers et des équipes de grands groupes internationaux en coaching et en développement du leadership. Ses clients apprécient son esprit d’équipe pour co-construire des temps forts et développer l’agilité dans les organisations complexes. Il croise une approche systémique avec les techniques puissantes de communication pour le développement des performances individuelles et collectives. Il intervient en particulier dans les grands projets de transformations et les gestions de crise.
Dana Lefeuvre
Executive Coach
Dana Lefeuvre – Executive Coach
Avec 29 ans d’experience en marketing, finance, et conseil en développement stratégique, Dana accompagne les leaders dans les entreprises globales depuis 10 ans. Coach individuel et d’équipe, elle a exercé sur 4 continents et a travaillé avec les cadres de 22 nationalités différentes. Dana considère que la créativité née des expériences multi-culturelles génère des perspectives nouvelles qui poussent les leaders en dehors de leurs zones de conforts pour une croissance maximale. Franco-Américaine, Dana intervient principalement en anglais et en français, que ce soit en face-à-face ou virtuellement.
Anne Letellier
Executive Coach
Anne Letellier – Executive Coach
Coach certifiée PCC par l’International Coach Federation (ICF) et bilingue anglais, Anne accompagne les dirigeants, directeurs en managers en coaching individuel et coaching d’équipes depuis 2013, en leadership, résolution de conflits, gestion des émotions, affirmation de soi, développement du sens politique, cohésion d’équipe, gestion du changement, prise de poste, prise de parole en public…
Diplômée de Sciences Po. Paris et de l’EMBA d’HEC, elle s’appuie sur 20 ans d’expérience opérationnelle (Directeur Administratif et Financier, Directeur Général Adjoint) en France et à l’étranger (Arthur Andersen, Disney, Hermès, Naos)
Michèle Paris
Executive Coach
Michèle Paris – Executive Coach
Forte d’une expérience de 20 ans dans l’accompagnement des transformations des entreprises, en tant que DRH, et en tant que Consultante/Directeur dans des cabinets internationaux, Michèle PARIS intervient dans les domaines de l’accompagnement des dirigeants, du développement du leadership et du talent management. Elle met à profit sa passion pour le développement des personnes et son énergie, son sens de la performance et sa connaissance du business, pour construire, animer et piloter des projets visant à créer de la valeur par la mobilisation et l’alignement des talents, en privilégiant la co-construction avec ses clients et l’implication des acteurs clés.
Maria Robin
Executive Coach
Maria Robin – Executive Coach
Maria est exécutive coach et consultante depuis 2008, après une carrière de plus de 20 ans dans des entreprises du CAC40/Fortune 500. A travers de son expérience de management des affaires des marques globales et d’équipes matricielles, elle a pu acquérir une compréhension profonde des enjeux rencontrés quotidiennement au sein des organisations et développer son aisance naturelle dans les environnements multiculturels. Elle accompagne aujourd’hui des dirigeants et leurs équipes dans une démarche personnelle et collective pour consolider leur succès et s’ouvrir vers des nouvelles voies de transformation et de croissance. Maria conçoit et anime des programmes de leadership dans divers secteurs de l’Industrie et des Services. Elle coach en français, anglais et en grec.
En plus de sa formation initiale (MBA- INSEAD), Maria est formée en Psychologie Clinique des Organisations (CCC- INSEAD) et est coach certifié (ACC) par l’International Coaching Federation (ICF).
Nathalie Salem
Executive Coach
Nathalie Salem – Executive Coach
Nathalie est coach et formatrice.
Elle a exercé pendant une vingtaine d’années des fonctions managériales et en RH chez BNP Paribas, ce qui lui a permis de développer rigueur, méthode et compréhension fine d’ enjeux complexes.
En 2011 elle décide de se consacrer à l’accompagnement des personnes et des organisations.
Formée successivement au bilan de compétences et au coaching, Nathalie s’est spécialisée dans l’accompagnement des managers en s’appuyant sur le sens comme source de motivation et levier d’actions.
Convaincue que chaque personne et chaque organisation détient toutes les ressources nécessaires à l’atteinte de ses ambitions, Nathalie se considère comme un passeuse d’énergie positive et de conditions favorables.
Curieuse, pragmatique et concrète, Nathalie a développé ses propres outils issus de la PNL, de l’AT, de l’ADVP et de la psychologie positive.
Aude Taravella
Executive Coach
Aude Taravella – Executive Coach
Depuis 13 ans, Aude se positionne comme un véritable Sparring Partner avec les dirigeants et managers qu’elle accompagne. Psychologue et coach certifiée, elle met son expérience de DRH, et de manager au service du développement des talents des clients qu’elle accompagne : en individuel ( coaching, conseil), et en collectif ( coaching, team building, formation au leadership, accompagnement du changement). Sa vision enthousiaste des potentiels de chacun l’amène à adopter une attitude engagée, constructive, et positive qui favorise le bien-être au travail et la performance.
Agnès de Vals Maurens
Executive Coach
Agnès de Vals Maurens – Executive Coach
Agnès a dessiné son chemin chez PSA Peugeot Citroën et Siemens, sur des métiers de communication, recrutement, gestionnaire de carrières et Responsable Ressources Humaines.
Aujourd’hui, avec du Coaching, du Conseil RH et de la formation, elle accompagne dirigeants, managers opérationnels et organisations dans leur développement.
Coach professionnelle certifiée par l’ICF et habilitée MBTI, elle est convaincue que son rôle n’est pas seulement d’apporter son savoir-faire, mais surtout d’accompagner chacun pour qu’il trouve en lui, sa propre valeur.
Dans les environnements en pleine mutation, elle aime écouter les managers reprendre leur souffle pour relever les défis. Elle permet aux équipes d’avancer avec agilité et de réussir dans cet équilibre mouvementé.
Franziska Goderbauer
Executive Coach
Franziska Goderbauer- Executive Coach
« Comme « Développeur de Talent » Franziska Goderbauer accompagne depuis 2013 les décideurs dans Océan indien et en Europe en français, allemand et anglais. Elle est Exécutive Coach, certifiée HEC Paris, certifiée en Psychologie Positive et diplômée de l’European Business School. Pendant plus de vingt ans, Franziska a occupé des postes à responsabilité (dont 11 ans comme membre du CODIR, chez SFR Réunion) dans les secteurs pétrolier, bancaire, immobilier, crédit et télécommunications.
Ces atouts sont une vision internationale, une approche créative et réfléchie, une exigence bienveillante et une aisance interculturelle pour accompagner ses clients pour leur permettre d’atteindre de hautes performances, ensemble, avec un vrai équilibre. »
NOS COACHS ETRANGERS
Belinda J Brown
Executive Coach (USA)
Belinda MJ Brown – Executive Coach
Je suis certifiée coach professionnel de dirigeants et d’entreprise depuis 2011. J’ai suivi ma formation au coaching à l’Institute of Professional Excellence in Coaching (iPEC) aux Etats-Unis.
J’offre mes services aux acteurs de l’entreprise mais aussi à des professionnels désireux de changer leur vie et de faire évoluer leur leadership. Je me spécialise plus particulièrement dans l’accompagnement des femmes à hauts potentiels qui sont cadres ou dirigeantes d’entreprise.
Mon expérience de coach à l’international me permet aussi d’assister des cadres internationaux dans leur transition dans un pays d’accueil lors de missions moyennes à long terme.
Mon objectif est d’accompagner mes clients et leur entreprises dans le développement durable de comportements qui permettent un enrichissement personnel, professionnel et une transformation au sein d l’organisation. Mes interventions incluent entre autres les situations suivantes: le leadership de transformation, le marketing de soi, l’intelligence émotionnelle, la gestion du conflit, la gestion du stress, la motivation d’équipe.
L’accompagnement des femmes et des professionnels issus de la diversité sont des sujets d’actualité qui me passionnent ce qui me donne l’opportunité de proposer mes services à une audience internationale. J’apporte dans ce cadre des outils et une méthode pour adopter l’état d’esprit nécessaire afin de surpasser les limitations personnelles et sociétales au sein des grandes entreprises
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