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Parcours de micro-learning : « Réussir au féminin » et « Resister au sexisme ordinaire » 2019-12-04T12:30:41+00:00

Parcours de micro-learning :
« Réussir au féminin »
et « Resister au sexisme ordinaire »

Une offre associant miro-learning et coaching professionnel pour accélérer le développement des talents et ancrer les apprentissages.

🔬Micro-actions📊 Mesurable🎭 Original
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Parcours de micro-learning :
« Réussir au féminin » et « Resister au sexisme ordinaire »

Une offre associant miro-learning et coaching professionnel pour accélérer le développement des talents et ancrer les apprentissages.

🔬Micro-actions📊 Mesurable🎭 Original

Ancrez les apprentissages grâce au micro-learning

La Mixité en entreprise progresse mais l’on pourrait encore accélérer les choses !

Les stéréotypes, les freins culturels, les biais inconscients, tous ces facteurs sont autant d’entraves au développement de la Mixité au sein des entreprises.

Chez Talentis, nous accompagnons les grands groupes français et internationaux depuis 2003 dans la mise en place de vraies politiques de Mixité via des programmes de coaching professionnel sur-mesure pour :

  • Accompagner les talents féminins.
  • Atteindre la parité à tous les niveaux de l’organisation.

Avec Artips, nous avons eu l’idée de construire une offre associant le micro-learning et le coaching pour décupler l’impact de nos programmes et accélérer le développement de la Mixité dans les organisations.

Via une plateforme de micro-learning misant sur le storytelling, nous proposons aux talents des épisodes de 8 minutes adaptés aux nouvelles habitudes de lecture (responsive et multicanal) pour une pédagogie fondée sur le plaisir.

En réunissant nos expertises respectives du coaching professionnel et du micro-learning, nous avons designé deux parcours : « Résister au sexisme ordinaire » & « Réussir au féminin ».

Chacune de ces capsules digitales comprend 4 épisodes incluant 25 notions essentielles sur ces 2 thèmes, des mises en situations, des quiz, des lectures complémentaires.

Découvrez sans plus attendre le contenu innovant de ces parcours destinés à tous vos collaborateurs, qu’ils souhaitent approfondir les apprentissages travaillés lors d’un programme « Réussir au féminin » ou se sensibiliser au sexisme ordinaire.

Découvrez nos deux programmes de micro-learning

Deux capsules digitales comprenant chacune 4 épisodes et environ 25 notions essentielles, des mises en situation, des quiz, des lectures complémentaires.

Résister au sexisme ordinaire

Réussir au féminin

  • Ce qu’est le sexisme ordinaire et comment l’identifier
  • Les façons d’y résister, que l’on en soit victime ou témoin
  • La législation
  • Les pratiques efficaces pour s’en défaire
  • Les clés pour gérer sa carrière au féminin
  • Gérer ses priorités et son temps
  • Se rendre visible
  • Définir ses ambitions et aspirations
  • Se projeter dans son parcours

Les atouts de nos programmes de micro-learning

  • Des situations très concrètes qui parlent aux collaborateurs avec Un cas illustrant le thème, des exercices et des tests.
  • Un programme facile d’accès par Mail, WhatsApp, ou autre canal choisi
  • Des contenus conçus pour faire passer un concept clé
  • Un parcours d’apprentissage ajusté par le participant qui est actif dans son parcours d’apprentissage et décide de ce qu’il souhaite approfondir
  • Un suivi précis du programme avec des statistiques permettant de piloter de près l’engagement des participants individuellement ou en groupe

Deux expertises complémentaires

talentis-logo
  • Leader du coaching professionnel et du développement du leadership.
  • Expert sur les sujets de la mixité en entreprise.
  • Plus de 30 entreprises et 3000 femmes déjà accompagnées autour des carrières au féminin
  • Storytelling et histoires incarnées
  • Des épisodes courts (8 min/j)
  • Diffusion adaptée aux nouvelles habitudes de lecture (responsive et multicanal)
  • Une pédagogie fondée sur le plaisir

Le Parcours Micro Learning en un clin d’oeil

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Mail : contact@talentis-coach.com

Tel : 01 53 57 88 88

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