La Mixité en entreprise progresse mais l’on pourrait encore accélérer les choses !

Les stéréotypes, les freins culturels, les biais inconscients, tous ces facteurs sont autant d’entraves au développement de la Mixité au sein des entreprises.

Chez Talentis, nous accompagnons les grands groupes français et internationaux depuis 2003 dans la mise en place de vraies politiques de Mixité via des programmes de coaching professionnel sur-mesure pour :

• Accompagner les talents féminins.
• Atteindre la parité à tous les niveaux de l’organisation.

Avec Artips, nous avons eu l’idée de construire une offre associant le micro-learning et le coaching pour décupler l’impact de nos programmes et accélérer le développement de la Mixité dans les organisations.

Via une plateforme de micro-learning misant sur le storytelling, nous proposons aux talents des épisodes de 8 minutes adaptés aux nouvelles habitudes de lecture (responsive et multicanal) pour une pédagogie fondée sur le plaisir.

En réunissant nos expertises respectives du coaching professionnel et du micro-learning, nous avons designé deux parcours : « Résister au sexisme ordinaire » & « Réussir au féminin ».

Chacune de ces capsules digitales comprend 4 épisodes incluant 25 notions essentielles sur ces 2 thèmes, des mises en situations, des quiz, des lectures complémentaires.

Découvrez sans plus attendre le contenu innovant de ces parcours destinés à tous vos collaborateurs, qu’ils souhaitent approfondir les apprentissages travaillés lors d’un programme « Réussir au féminin » ou se sensibiliser au sexisme ordinaire.