Les spécificités de Talentis

Le coaching comme coeur de métier

Talentis accompagne le développement du leadership, la performance des équipes et la réussite des projets de changements, avec comme coeur de métier la pédagogie du coaching. Talentis développe de nombreux types d’intervention en mode coaching, pour accompagner les individus, les groupes, les équipes ou les organisations.

 

Une dimension internationale

Talentis est une société de coaching présente en Europe, en Amérique et en Asie, pour accompagner ses clients partout où ceux-ci sont présents.
  

Une équipe de 60 executive coachs très seniors

Talentis réunit une équipe de consultants coachs professionnels recrutés selon des critères exigeants.

 

Des interventions en plus de 17 langues

Les coachs professionnels Talentis parlent deux langues couramment au minimum et savent coacher des personnes ou des groupes dans chacune des langues pratiquées.

 

Un souci de l’innovation permanente

Talentis est reconnu comme très innovant dans ses pratiques du coaching, et dans la diversité de ses interventions en mode individuel ou collectif (accompagnement d'équipe, séminaires sur mesure).

 

Une notoriété auprès de grands groupes français et internationaux.

Talentis est choisi comme partenaire par les grands groupes français et internationaux, qui apprécient dans Talentis la dimension internationale, la qualité de recrutement des consultants, la capacité à gérer des projets de grande ampleur, le focus sur les résultats.

 

Une réflexion stratégique sur le développement des talents et l’accompagnement des changements

Talentis réunit tous les quinze jours une quinzaine de prospects et clients autour
des sujets stratégiques pour les DRH et les dirigeants. Ces moments conviviaux sont des opportunités pour chacun de capitaliser sur les meilleures pratiques et de développer un network de qualité. Je souhaite recevoir le programme.

La capacité à gérer des projets ambitieux et complexes
Talentis met à disposition des équipes de coachs professionnels capables de mener des projets importants (exemple : plusieurs centaines de managers simultanément accompagnés dans plusieurs pays, etc.). 

 

Une gestion de projet rigoureuse

Talentis conduit chaque mission comme un projet, et met à disposition, pendant toute la durée de la mission, un chef de projet en charge de l’organisation, de la coordination et supervision des coachs, du suivi et de la mesure de la qualité de chaque projet.

Un souci de mesure des résultats et de la performance

Talentis suit avec attention la mesure des résultats obtenus après chaque intervention. Le chef de mission consacre le temps nécessaire à l’analyse des résultats sur le plan individuel et collectif. Un retour est organisé pour le client, afin que celui-ci puisse non seulement mesurer la qualité des résultats obtenus pour les personnes, mais aussi les bénéfices mesurables pour l’organisation.