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Développer collectivement les Leaders de demain 2017-11-10T10:26:48+00:00

Séminaire de Leadership – Leadership Development 

Organiser un séminaire de leadership est un moyen puissant pour booster votre entreprise et mobiliser  ses talents.

Les transformations des organisations entraînent un puissant mouvement de transformation des modes de leadership et de management. L’entreprise se focalise sur ses enjeux d’adaptation aux nouveaux usages de ses clients, aux transformations digitales et d’innovation accélérée.

De ce fait, les structures s’aplatissent, les projets de transformations se multiplient, les équipes travaillent de manière très fréquente en mode transverse, les collaborateurs en réfèrent à plusieurs leaders, experts ou contributeurs et n’ont plus un seul manager référent.

Les talents attendent de plus en plus de feedbacks permanents, un vrai sens associé aux tâches et au projet pour avancer en se sentant utiles et contributifs. Ils souhaitent aussi de vrais parcours de développement challengeants et de qualité.

Talentis construit des programmes de Leadership Development pour soutenir vos talents à incarner un leadership adapté aux enjeux de transformation.

Les leaders de demain sont à la fois « patron, médiateur et coach ». Flexibles et adaptables, ils encouragent la créativité pour retenir et attirer les talents, développer la collaboration tout en gardant le cap sur les objectifs. 

Pour faire face aux mutations du monde du travail, ils doivent s’approprier de nouvelles façons d’incarner une autorité moderne, embarquer et d’inspirer leur équipe.

Objectifs et finalités

Travailler sur les nouvelles compétences et postures du leader :

  • L’autorité moderne
  • Le smart manager qui sait évoluer dans un environnement de smart working ultra collaboratif
  • L’impact et l’influence pour faire avancer des projets complexes et transverses
  • L’enthousiasme et l’énergie positive, en sachant gérer sa propre énergie et celle de ses équipes

Modalités :

  • Des séminaires et conventions dynamiques décalants et inspirants : des programmes de formation qui se différencient des séminaires traditionnels.
  • Des séminaires associant coaching en groupe, coaching individuel, co-développement et self coaching (outils, tests, lectures, …)
  • Des programmes très impliquants, durant lesquels les talents sont coachés et reçoivent des feedbacks constructifs ainsi que des pistes pour optimiser leur leadership
  • Des programmes associant challenge et bienveillance, pour construire son apprentissage dans la convivialité et la protection.
  • Des parcours construits sur-mesure en tenant compte de la culture de l’organisation et des enjeux stratégiques futurs
  • Des moments d’apprentissage associant inspiration (conférenciers, learning expedition) et expérimentation (ateliers, coaching, co-développement…).
  • Des coachs seniors certifiés, rodés à la pratique de la facilitation de groupe
  • Un réseau d’intervenants externes de grande qualité.

Pour toute question concernant nos offres,
contacter Talentis à ces coordonnées.

Mail : contact@talentis-coach.com

Tel : 01 53 57 88 88

Adresse : 9, avenue Hoche 75008 Paris