Voici quelques exemples de programmes conçus sur-mesure pour nos clients:

 

AGENCE FRANÇAISE DE DÉVELOPPEMENT : Renforcement de la ligne managériale – coaching individuel 360°, et séminaires de leadership -  250 personnes

 

L’OREAL : Transition to Team Management - Accompagnement à la prise de fonction de management - 5 jours, 300 personnes par an

 

AIRBUS  : Coaching en mode 360° : débriefing individuel de 300 personnes dans le cadre du programme Hauts Potentiels

 

L’OREAL : Accompagnement des Directeurs de filiales ou de Départements – 6 jours, 50 personnes par an

LOGICA : Coaching de Seniors Managers et Dirigeants pour un alignement stratégique dans un contexte matriciel - 2+1 jours,  50 personnes par an

CHRISTIAN DIOR : Séminaires pour Hauts Potentiels et Managers – 2+2 jours
 

BAIN & COMPANY : Séminaires Management pour Senior Managers et Hauts Potentiels 2 jours

CITIGROUP :  Accompagnement à la prise de fonction de dirigeant des Femmes à Haut Potentiel, - 6 jours + coaching individuel, 20 personnes par an  

 

NATIXIS Services supports : Coaching d’équipe du Service Client et Qualité dans un contexte d’amélioration de la notoriété et de la performance  

 

NATIXIS : TALENTIS est référencée pour le coaching d’équipe & team building, 2010    

 

RESEAU FERRE DE France : coaching individuels et d’équipes de Dirigeants et Managers de haut niveau  

 

SPERIAN USA – Eyewear Division : coaching du patron et de l’équipe dans une situation de mise en œuvre de forts changements  

 

SPERIAN : coaching d’équipes dans des contextes de changement et séminaires de coaching de projet  - 200 personnes entre 2006 et 2009
 

BOUYGUES TELECOM : programme pour 250 Managers sur 3 mois, autour des compétences à développer pour accélérer la mixité au sein des équipes (accélérer la performance par la diversité), 2011 / 2012