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Nos Offres 2017-04-26T10:57:39+00:00

Développer le Leadership de vos Talents

Le coaching individuel est un excellent outil de prise de recul et de développement professionnel, un temps privilégié permettant de réfléchir à ses leviers de réussite et de performance.  Talentis accompagne vos managers et dirigeants  :

  • A la prise de fonction, la réflexion stratégique, la réussite de projets de changement
  • Au développement du leadership : délégation, communication assertive, communication d’influence, optimisation de son efficacité personnelle et de son intelligence politique
  • A la résolution efficace et opérationnelle de problématiques
  • Tout autre thématique que la personne souhaite développer
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Talentis accompagne le manager et son équipe autour des sujets de coopération et de performance collective. Cet accompagnement peut se faire sous forme de séminaire d’équipe ou de coaching d’équipe dans la durée.

Les thèmes et objectifs les plus fréquemment travaillés avec les équipes sont :

  • Alignement autour d’une vision commune
  • Mise en place des modalités de coopération et d’organisation pour optimiser le travail collectif
  • Partages de règles de fonctionnement en équipe
  • Régulation sur des désaccords ou malentendus possibles
  • Meilleure connaissance des membres de l’équipe
  • Partager des moments fun ensemble, etc…
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D’ici à 2030, le leadership et le management auront évolué. Un nouveau paradigme émerge où la réalisation individuelle est au centre des réussites. Les leaders de demain sont à la fois « patron, médiateur et coach ». Flexibles et adaptables, ils encouragent la créativité pour retenir et attirer les talents, développer la collaboration tout en gardant le cap sur les objectifs.
Pour faire face aux mutations du monde du travail, ils doivent s’approprier de nouvelles façons d’incarner une autorité moderne afin d’embarquer et d’inspirer leur équipe.

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Forte d’une expérience de près de dix ans sur le sujet de la mixité, Talentis accompagne et soutient les organisations dans la construction d’une stratégie de mixité efficace et favorable à l’accélération des carrières au féminin.
Les atouts qu’apporte la diversité dans une équipe sont aujourd’hui reconnus par nombre d’études internationales. Les entreprises mettent progressivement en place des process RH et des environnements
« women’s friendly ».

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La modernisation des entreprises passe par une transformation continue qui impacte les métiers et les modes de coopération. Dans un environnement en pleine mutation, la capacité à se renouveler et à se transformer rapidement est devenue un véritable atout concurrentiel.

Talentis vous accompagne dans la réussite collective de tout projet de transformation ou de changement dans ses aspects humains.

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