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Nos Offres Innovantes 2017-11-09T17:42:22+00:00
We Love Entrepreneurs
Talents Up
Inspire My Leadership
Fun@Work

Aujourd’hui, les organisations font face à un double défi : booster leur capacité d’innovation, et favoriser l’engagement et la coopération au sein des équipes. Pour accompagner les grands groupes dans cette nouvelle donne, Talentis propose une série de programmes innovants.

Les objectifs ? Stimuler l’esprit entrepreneurial des collaborateurs, les accompagner dans leur projet professionnel et leur offrir des moments d’inspiration et de convivialité favorisant la coopération et l’innovation !

WE LOVE ENTREPRENEURS

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Stimuler l’esprit entrepreneurial de vos Leaders et de vos Talents

Les entreprises sont confrontées à un impératif, celui d’innover en permanence. La lourdeur des process est souvent un frein au déploiement de l’énergie créative des Talents.
En injectant davantage de flexibilité, d’agilité, et en considérant les échecs comme les fondations des succès à venir, les organisations maximisent leurs chances de capter toutes les opportunités d’innovation.
Le programme « We love entrepreneurs » mixe toutes les générations et les niveaux hiérarchiques de l’entreprise. En développant le caractère entrepreneurial de chaque Talent, il permet aux grands groupes d’accroître leur capacité d’innovation.

Objectifs et finalités :

Développer une culture entrepreneuriale dans les grands groupes en :
– Favorisant une culture du « test and learn ».
– Autorisant l’échec.
– Etablissant une parité relationnelle qui soutient la collaboration.
– Désignant le feedback comme un socle de l’apprentissage permanent des Talents.

Méthode :

Ce programme permet un apprentissage par l’expérience grâce à :
– Des « Barcamps ».
– Des « innovation LABs ».
– Du pitch.
– Du travail sur le leadership entrepreneurial.
– Des coachings et feedbacks permanents sur ses postures.

TALENTS UP

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Booster la réflexion de vos talents sur leur identité et projet professionnel

Objectifs et finalités :

Développer son propre leadership au service d’une trajectoire professionnelle ambitieuse :
– Développer une meilleure compréhension de soi.
– Identifier ses bloqueurs et ses boosters de carrière (extérieurs et personnels).
– Identifier son profil de leader et savoir le valoriser.
– Développer sa compétence de Sens Politique.
– Définir un plan d’action individuel.

Méthode :

Ce programme est adapté à tous les Talents, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Il associe du travail de préparation en intersession, du travail en présentiel et des échanges en réseau. Ce programme inclut aussi du coaching de groupe et du coaching individuel qui stimulent la réflexion et le challenge.

INSPIRE MY LEADERSHIP

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Pour développer de nouvelles compétences, s’inspirer, respirer et expérimenter.

Au travers de conférences, Talentis offre aux Leaders et aux Talents, des temps d’inspiration et de respiration pour se rassembler autour de thématiques clés pour l’évolution du business : futur du travail, nouveaux modes de collaboration, bienveillance, innovation….

Objectifs et finalités :

– Organiser des temps de pause et de réflexion stratégique.
– Prendre du recul sur son quotidien et s’enrichir avec l’aide de personnes inspirantes.
– Vivre des moments de réflexion, d’échanges, de questionnement qui permettent d’amorcer des changements de posture et élargir le champ des possibles.

Méthode :

– Des soirées et des conférences qui sont des temps d’inspiration, de respiration et d’expérimentation courts et répétés dans l’année. C’est l’opportunité pour les participants d’assister à un événement exceptionnel mixant convivialité, networking, inspiration et apprentissage.
– Des thématiques très variées et inspirantes pour donner des idées, prendre de la hauteur, se projeter dans le futur.
– Un cycle permettant de mixer des thématiques sociologiques, économiques, géopolitiques, artistiques, prospectivistes, etc…

FUN@WORK

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Faire du lieu de travail un véritable espace coopératif

Pour injecter davantage de flexibilité dans les interactions, les entreprises ont investi de nouveaux lieux de travail plus collaboratifs. Mais comment ôter aux managers et aux collaborateurs leurs doutes concernant cette évolution de leur environnement ?

Objectifs et finalités :

– Travailler différemment en boostant les partages, la transparence, la confiance et la collaboration.
– Travailler dans des espaces collaboratifs.
– Réinventer les temps de réunion.
– Incarner une autorité moderne.
– Ouvrir les espaces au fun, à la bienveillance et au bonheur au travail.

Méthode :

– Un cycle de journées sur environ 4 à 6 mois avec une population de Talents de différents niveaux hiérarchiques. Ils réfléchissent et mettent en œuvre ensemble de nouveaux modes de coopération et de management.
– Les Talents établissent de nouvelles règles de vie en équipe.
– Les Talents co-élaborent une nouvelle culture de management et de leadership.

Si vous avez des questions concernant nos offres,
contactez-nous !

Mail : contact@talentis-coach.com

Tel : + 33 (0)1 53 57 88 88

Adresse : 9, avenue Hoche 75008 Paris, FRANCE