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Case Study : réussir sa carrière au féminin 2018-03-14T15:27:20+00:00

POUR QUI ? 

« Réussir sa carrière au féminin » est un programme construit sur-mesure par Talentis pour :

  • Des femmes à haut potentiel occupant des fonctions managériales depuis 3 ans minimum avec des résultats avérés.
  • Des femmes ayant bénéficié d’un entretien de carrière avec la DRH du groupe en question dans les 18 mois précédant la formation, afin de valider le potentiel et le projet professionnel.

POURQUOI ? 

  • Prendre conscience des facteurs de réussite et des freins éventuels à la réussite de sa carrière.
  • Développer son leadership en renforçant sa visibilité et son impact.
  • Clarifier ses aspirations et développer un projet professionnel motivant et les moyens de le réaliser.

COMMENT ? 

4 journées en mode « coaching de groupe » avec des travaux inter sessions et des échanges
de pratiques entre participantes.

Exemples d’objectifs travaillés lors de l’accompagnement « Réussir sa carrière au féminin » : 

JOURNÉE 1 : 

Comment se défaire des stéréotypes ? 

JOURNÉE 2 : 

Comment optimiser sa visibilité professionnelle ?

JOURNÉE 3 : 

Comment bâtir son projet professionnel ? 

JOURNÉE 4 : 

Comment optimiser son assertivité ? 

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TÉMOIGNAGES 

Elles ont participé au programme « Réussir sa carrière au féminin »

« Une progression très pertinente répartie en 4 jours sur 4 mois. Un très bon format qui laisse le temps de digérer et de maturer personnellement les apports de cette formation pour progresser sereinement d’une session à l’autre. »

« Une progression régulière et réelle. On se découvre et on prend conscience de nos atouts et capacités. Une vrai révélation. Il y a quelques mois je n’avais aucune idée de mon projet professionnel et le dernier jour de formation il m’a paru évident et accessible. »

« C’est un cadeau offert par l’entreprise. Cela représente 4 jours mais c’est en fait une expérience qui me servira à vie. Il n’y a que des points positifs, tant sur la méthode que sur l’environnement. »

Pour développer vos talents féminins et favoriser la mixité au sein
de votre organisation, contactez-nous !

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Talentis, société experte sur le développement des carrières au féminin :

Depuis 15 ans Talentis accompagne les grands groupes dans le développement des carrières au féminin. Experts du sujet, nous sommes convaincus que la mixité est un levier de performance et d’épanouissement pour les organisations*.

* Selon l’enquête « Gender Scan » de Global Contact (2016), 75 % des équipes mixtes ont été jugées surperformantes par leur manager (contre 59 % des équipes non-mixtes, intégrant moins de 40 % ou plus de 60 % d’un des deux genres)

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